畢老師教你如何避免瞎忙

    　1、沒有目標的忙碌

　　小A大學(xué)畢業(yè)進入職場，剛開始工作的她除了忙自己的工作，還會幫其他同事分擔(dān)工作，公司里的大大小小雜活她都跑得很勤快，但是這種亢奮的工作狀態(tài)只維持了大半年，便開始對現(xiàn)在的工作感到厭倦，認為工作太過機械而缺乏趣味。

　　于是她考慮到了跳槽，但是跳槽后工作狀態(tài)依然沒有得到改善。因為混跡職場的人都指導(dǎo)，沒有哪份工作是輕松的。

　　像小A這樣沒有目標、盲目換工作的人，雖然看上去一直在“奮斗”，但他們頻繁換行業(yè)，工作缺乏目標，多年來都在不斷地探尋、摸索之中，不停給自己制訂新規(guī)劃，可是又不停改變計劃，消耗了大量精力，最后仍不知道自己到底要什么。

　  2、目標脫離實際

　　還有這樣一些人，他們有強烈的目標，但這個目標卻跟個人的實際脫節(jié)。他們渴望自己工作一年達到別人工作幾年的成績，一旦目標無法快速達成，他們便想尋找新平臺證明自己，而跳來跳去往往空忙一場。

　　他們不能給自己科學(xué)定位，制定的目標虛高，一旦目標在短期內(nèi)無法實現(xiàn)，不是反省自己，而是抱怨懷才不遇。折騰幾年后，事業(yè)往往沒什么進展。由于不肯持續(xù)積累，他們內(nèi)心期待的目標往往只是“空中樓閣”。

　　3、工作沒有主次之分

　　工作沒有輕重緩急，優(yōu)先次序，這樣忙起來往往會忘了重點工作。這類人通常有三大特征：安排不好時間、做事不分主次、閑下來就焦慮。

　　就像有些職場人，工作時間常常是一邊整理工作用的資料，一邊買衣服、看新聞、聊天，要說一直也沒閑著，但經(jīng)常一晃半天就過去了，一看工作做了還不到一半。 這類人通常容易被新鮮事物吸引，工作沒有計劃和主次，也會導(dǎo)致一味地瞎忙活。

　　所以說，我們要在職場中要給自己進行一個定位，然后依據(jù)實際情況制定一個合理的目標，并為之不斷的努力。

　　畢老師再次提醒大家，忙一定要忙得有目標，忙出成就感，希望以上內(nèi)容對大家有所幫助！

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