- 有木有經(jīng)歷過的比較惡劣的公司面試? 推薦度:
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惡劣的面試公司
一家公司,兩次面試:
一、第一次面試:
獵頭推薦,面試過程順利,但是因?yàn)槁毼慌d趣一般,薪資偏低,外加想有發(fā)展就必須換個(gè)城市,而且中途更換過獵頭,后面的獵頭溝通過程中讓我很反感,最后拒掉OFFER。
二、第二次面試
過了一段時(shí)間,這家公司又打電話過來,說有新職位提供,薪資比之前高,具體職位信息,他們自己也不清楚,讓我過去直接問主管,我就好奇去看看唄。
面試很順利,首面,大概談了一下工作內(nèi)容,在其他人看來比較有挑戰(zhàn),個(gè)人感覺還行【之前就是做這個(gè)的】,但是還是有些猶豫。本來說有二面的,誰知道直接定崗定薪了,讓人比較詫異,雖說上次略講了職位內(nèi)容,但還沒真正清楚,總覺里面變數(shù)太大,想進(jìn)一步了解,之后發(fā)現(xiàn)面試官兩次表述并不一致,遂產(chǎn)生懷疑:這家公司對(duì)這個(gè)職位的工作內(nèi)容都還不清楚呢。
但接下來發(fā)生的事情就很惱火了,他們剛說完薪資,居然問我:“聽說之前那個(gè)職位已經(jīng)達(dá)到你意向中的薪資水平了,之后你又故意加價(jià),有這事情嗎?你做過嗎?之前那邊對(duì)你印象不太好!
我當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)問題,心里其實(shí)已經(jīng)火了,但還是把之前的事情講述了下,他們大概明白了,說:“那就是獵頭有獵頭的考慮……”
整個(gè)事情讓我對(duì)這家公司產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反感,真實(shí)的情況是:第一次職位定薪電話過來,我當(dāng)即就提出這個(gè)薪資需要再談,公司可好再考慮下,之后整整一個(gè)月這家公司沒有跟我進(jìn)行過任何溝通,我都把這件事情忘得一干二凈了,最后還是業(yè)務(wù)部門短信過來問我情況,還認(rèn)為是我在故意拖延時(shí)間,最后定薪還是老樣子,外加其他原因,我拒掉這個(gè)OFFER是很正常的事情。這次面試的時(shí)候居然給我來了這麼一出,給我感覺就是:
1、這家公司不靠譜,無中生有,推卸責(zé)任,自己未盡職還把責(zé)任推給面試者,很惡劣;
2、即便自己進(jìn)了這家公司,他們說不定還會(huì)拿各種事情來試探,說不定給人穿小鞋;
3、職位內(nèi)容未定,未來變數(shù)大,對(duì)未來發(fā)展不利。
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