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簡歷里放照片？Yes or No？
想要找工作，那么求職簡歷中到底要不要放照片？這個一直是目前爭議較大的問題，各家有各家的說法，可以這么說，簡歷放照片看起來是一個可選擇項�？煞挪豢煞�，如果求職公司沒有硬性規(guī)定，選擇權(quán)完全在你自己手里。
簡歷里到底放不放照片?
1、保守派選擇不放，安全。
其實大多數(shù)的人都會選擇不放，你要問為什么？因為安全唄。反正面試公司沒有硬性規(guī)定放，那可放不可放，萬一HR以貌取人，本來各方面都覺得好，因為照片問題給pass了，連面試機會都沒有，豈不可惜？
2、自信的小伙伴選擇，放。
如果說你的顏值真的在線，在人群中總是最閃亮的那種人，那么就放吧！不僅要放，而且要認(rèn)真的放，憑借氣質(zhì)和相貌沒準(zhǔn)能勝出一籌。
不同情況不同分析！
1、這種情況必須放照片！
面試公司特別要求放照片的必須放，如果說你要找的工作是需要看顏值的，而且公司也特別提出要放照片了，那么肯定是要放了。
2、這些情況就別放照片了！
a、照得丑的，一律不放照片!
注意是“照得丑的”，因為很多人本身是不上鏡的，私下也算長的讓人舒服的，所以如果你是這種不適合拍證件照的人，就不要放照片了。
b、對內(nèi)工作的，可不放照片
例如程序猿，做網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類的工作，其實你長什么樣，HR真的不關(guān)心，因為反正是看技術(shù)好，不是看人長相的。
怎樣的簡歷照片容易打動HR的小心心！
簡歷照片應(yīng)該：端正、干凈、穿著和發(fā)型職業(yè)化、表情不夸張、臉部無遮擋物，最重要的是，照片要像你本人。
簡歷照片不一定要很美，但一定要職業(yè)化，而職業(yè)化則是體現(xiàn)在照片的方方面面的，比如：
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比如可以穿著襯衣、帶領(lǐng)子的職業(yè)裝或正裝。但如果穿正裝，請注意材質(zhì)并保證合身，女生穿正裝不要打領(lǐng)帶，避免出現(xiàn)“地產(chǎn)中介”般的廉價感。
�、谀愕拿娌勘砬�、妝容或清潔
表情可以體現(xiàn)你的氣質(zhì)，所以應(yīng)維持端正、不緊繃也不搞怪的表(圍)情(笑)。
男生保持面部整潔(包括皮膚、眉毛、胡子、發(fā)型)、女生維持淡妝，則可以進(jìn)一步提升氣色，并體現(xiàn)對照片的重視。
至于濃妝、太夸張的美瞳、過于紅的唇色，則是不合時宜的。
③打光、背景等拍照技術(shù)
亞洲人的面部普遍比較平板，專業(yè)的人像打光則可以顯著提升照片的質(zhì)感，而有質(zhì)感的職業(yè)照，將很能提升HR對你的好感。
照片背景，一般建議使用白色或灰色的純色或漸變色作為背景，這樣可以顯得更加專業(yè)化，避免照片太富于生活感。
最后，畢老師想說，如果你對顏值有信心，好看、舒服、得體，果斷放上去。讓他們以貌取人吧!但如果你的顏值不高，不放是更好的選擇，避免他們以貌取人!
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