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奢侈品銷售年終總結(jié)
人生需要反思，總結(jié)才能遠(yuǎn)航，回首往夕，收獲的是經(jīng)驗和提高。下面就是小編整理的奢侈品銷售年終總結(jié)，一起來看一下吧。
奢侈品銷售年終總結(jié)篇一
寒未至，霾先來。20xx年歲末，中國很多城市受到了這樣的困擾，冬季過半氣溫下降尚能接受，霾卻愈演愈烈。而這一年的全球奢侈品市場亦如是。
被唱衰了一年的奢侈品行業(yè)，終于交出了“年終總結(jié)”。出乎很多人意料的，在面臨諸多壓力的20xx年，全球奢侈品市場最終達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的2552億美元交易總額，同比增長率達(dá)到了約11%。這一數(shù)字相比20xx年有了一定的復(fù)蘇和發(fā)展，也引發(fā)了奢侈品“寒冬”是否尚緩的討論。
事實上，情況并不樂觀。20xx年數(shù)據(jù)增長的主要來源是高端小眾品牌和設(shè)計師品牌，也包括定制類產(chǎn)品和高端生活方式的快速發(fā)展。可以預(yù)見的是，從事這些產(chǎn)品和服務(wù)的品牌數(shù)量是遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)奢侈品牌的，因此這一拉動依靠的是聚沙成塔的效應(yīng)；而傳統(tǒng)奢侈品牌的增長速度和最終銷售情況，遠(yuǎn)低于奢侈品行業(yè)整體的增長速度，相對市場份額也在進(jìn)一步下降。
小眾品牌與設(shè)計師品牌的成長需要時間的考量，其所能產(chǎn)生的銷售業(yè)績僅可救急，奢侈品產(chǎn)業(yè)的大環(huán)境當(dāng)下仍需傳統(tǒng)品牌來維系，因此寒冬雖緩，而一層陰霾仍籠罩于奢侈品產(chǎn)業(yè)之上。
如何重新占有市場，激發(fā)消費(fèi)者的購買，是20xx年歲末傳統(tǒng)奢侈品品牌最應(yīng)梳理調(diào)整的一部分。以“高冷”形象示人的奢侈品，一味迎合電商或打價格戰(zhàn)勢必難以長久，面對越來越成熟的消費(fèi)者，在推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)的同時，取得精神層面的共鳴日漸緊要。
奢侈品“治霾”
LVMH鐘表部門總裁克勞德·比弗在媒體采訪中曾表示：“奢侈品應(yīng)跟隨消費(fèi)者的步伐，投入到消費(fèi)者所關(guān)注的.領(lǐng)域。不是品牌該要去哪兒，而是看消費(fèi)者在哪里。”事實上，近年來業(yè)內(nèi)越來越多的品牌往這一方向發(fā)展。盡可能多的投身到音樂、體育、公益等活動當(dāng)中，以多元化的贊助形式爭取更多的曝光機(jī)會。
文體方面的贊助由來已久，側(cè)重了奢侈品自身具備的藝術(shù)價值和與體育賽事共鳴的拼搏、挑戰(zhàn)精神；公益活動則體現(xiàn)了奢侈品企業(yè)人文關(guān)懷角度出發(fā)的社會責(zé)任。兩者共通之處皆是取之于己，惠至于人。而近日開云集團(tuán)首席執(zhí)行官兼董事會主席弗朗索瓦—亨利·皮諾于清華大學(xué)進(jìn)行了一場名為“時尚鑄造未來”的演講，其核心內(nèi)容圍繞“可持續(xù)發(fā)展”展開，為奢侈品品牌定制了一個新的可能“惠至于人，由自律開始”。
皮諾表示，對開云集團(tuán)而言，可持續(xù)發(fā)展不僅是一種責(zé)任，更是一個通過設(shè)計創(chuàng)新、經(jīng)久不衰的作品來創(chuàng)造價值的機(jī)會。簡而言之，開云所強(qiáng)調(diào)的可持續(xù)奢華，是在提供優(yōu)質(zhì)作品滿足客戶需求的同時，不會過多消耗資源或破壞地球環(huán)境。
20xx年，開云集團(tuán)連續(xù)第二年被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。該評定由評審機(jī)構(gòu)RobecoSAM 和道瓊斯標(biāo)普指數(shù)共同發(fā)起，從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會三個方面，以投資角度評價企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。同時，開云首創(chuàng)了集團(tuán)環(huán)境損益表，用以監(jiān)控和評估集團(tuán)整個供應(yīng)鏈的運(yùn)營活動，并計算對環(huán)境影響的經(jīng)濟(jì)價值。11月18日開云公布了最新年度環(huán)境損益報告，受益于該報告，集團(tuán)年比業(yè)績上升4。5%，同時幫助集團(tuán)更好地實施創(chuàng)新解決方案以應(yīng)對氣候變化問題。
在集團(tuán)下屬品牌的運(yùn)營中，可持續(xù)發(fā)展正被逐一推行。Gucci是第一家開發(fā)出無重金屬皮革鞣制工藝的品牌，此工藝現(xiàn)被用于其手袋生產(chǎn)；Bottega Veneta的意大利工作室是最早獲得LEED最高等級認(rèn)證的機(jī)構(gòu)之一；Stella McCartney創(chuàng)造了一種可持續(xù)性的羊毛，并援助了巴塔哥尼亞1500萬畝瀕危土地的恢復(fù)與保護(hù)工作。在集團(tuán)層面，開云攜手時裝零售商H&M和創(chuàng)新Worn Again實現(xiàn)可持續(xù)的紡織品回收利用；在意大利的材料創(chuàng)新實驗室開發(fā)出了1500多種可持續(xù)纖維，并廣泛應(yīng)用到集團(tuán)旗下品牌。
環(huán)境問題近年來在世界范圍內(nèi)得到廣泛關(guān)注，中國亦不例外。奢侈品品牌致力于可持續(xù)發(fā)展問題，會獲得消費(fèi)者更多的認(rèn)同，同時其在業(yè)內(nèi)引發(fā)的連鎖效應(yīng)更可為消費(fèi)者樹立行業(yè)領(lǐng)袖的形象，無疑會對品牌的信任度增添籌碼。
深耕品牌文化
奢侈品對中國消費(fèi)者來說大多屬于舶來品，對其品牌文化的了解終究有限。近年來傳統(tǒng)奢侈品牌亦開始在這方面加大投入，同時所選角度愈發(fā)從細(xì)節(jié)上貼近消費(fèi)者的習(xí)慣。
近日德國制表品牌格拉蘇蒂原創(chuàng)發(fā)布了其第一本品牌傳記《印象》的中文版，有別于奢侈品品牌習(xí)慣使用的傳統(tǒng)編年體或以技術(shù)特性、產(chǎn)品系列分類等形式呈現(xiàn)品牌歷史，格拉蘇蒂原創(chuàng)選擇了收錄諸多與品牌相關(guān)的個人故事、匯集鞭辟入里的專業(yè)文章、定格寓意深遠(yuǎn)的歷史圖片。這一選擇的出發(fā)點(diǎn)，即為了使讀物更加生動，亦使品牌更加貼近消費(fèi)者的閱讀習(xí)慣。
20xx年的奢侈品市場中傳統(tǒng)品牌的壓力日漸增強(qiáng)，小眾品牌正從設(shè)計、材質(zhì)和工藝的角度沖擊著傳統(tǒng)品牌的優(yōu)勢。因此，品牌在宣傳上的側(cè)重也在改變，從自身所具備的深厚歷史底蘊(yùn)出發(fā)，深耕品牌文化，在品牌精神上與消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴，成為了傳統(tǒng)品牌頻繁使用的方式。然而，當(dāng)品牌運(yùn)用的方式相似時，如何出其不意、更貼近消費(fèi)者的喜好，成為了成敗的關(guān)鍵。
奢侈品銷售年終總結(jié)篇二
我作為年度銷售冠軍，今天在此發(fā)個言，不足之處還請大家多多指正。
我們習(xí)慣把攻心為上作為銷售人員的殺手锏，毋庸置疑，這確實是優(yōu)秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談戀愛，必須膽大心細(xì)臉皮厚，但關(guān)鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點(diǎn)的走了腦子，真正走心的太少了！做銷售絕對不能浮于表面，如果真的把銷售比喻成談戀愛，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經(jīng)常做的三點(diǎn)：第一，充分了解對方的背景、喜好和需求，所謂是知己知彼百戰(zhàn)百勝，投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近；第二，神經(jīng)病式的揣摩對方說過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細(xì)想明白對方到底想要表達(dá)怎樣的意愿；第三，不能走一步看一步，臨場發(fā)揮，約見之前必須心里有預(yù)案，約見時間長了該說些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學(xué)會看三步走一步，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的約見才會更加高效！
會哭的孩子有奶吃。被歷史沉淀下來的東西都是經(jīng)典中的經(jīng)典，所以在做市場的過程中我們也應(yīng)該謹(jǐn)記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移！”現(xiàn)在已經(jīng)不是個人英雄主義的時代，必須要學(xué)會團(tuán)隊合作，要學(xué)會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的說不知道該向誰哭？在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，公司多年的經(jīng)營積累了豐富的業(yè)內(nèi)資源，并且隨著歷史的沉淀，資源越來越優(yōu)質(zhì)，在你摸清項目的來龍去脈之后，應(yīng)該主動的頻繁的向公司爭取資源支持，那么多項目那么多銷售人員，你不哭領(lǐng)導(dǎo)也不會知道你需要支持；二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學(xué)會編織人脈圈子，也許你認(rèn)識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友匯報自己工作行蹤，到時你就會發(fā)現(xiàn)這個世界真的很小，做事的就那么幾個人；三是自己的客戶，能爬到一定位置的老客戶，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當(dāng)顧問或者導(dǎo)師，幫助你迅速找到關(guān)鍵人，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你！
臨近年關(guān)，形形色色各種各樣的`總結(jié)會議接踵而來，大部分會議都是以“繼往開來”四字為主題，回首過去，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，再接再厲。前天的營銷分公司年會，頒發(fā)了20xx年度銷售之星的獎項，該獎由一位江湖氣息稍濃的大哥捧走，這位大哥在20xx年為公司簽下1億2千萬的總合同，為公司可謂是立下汗馬功勞，在分享獲獎感言時，他并沒有像其他獲獎人員一樣說一些冠冕堂皇無關(guān)痛癢的致謝詞，而是開口說道：“拿到這個獎是意料之中的事情，相比感謝致辭我相信大家更愿意聽聽我是怎么拿到這么多大單的，接下來，我就和大家分享一下我在做市場工作時的一些個人體會，希望來年的年末，你也有機(jī)會站在這里發(fā)表獲獎感言！”掌聲過后，他開始了自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享：“我做市場把握住了三大原則，仁者見仁智者見智，希望這三點(diǎn)能引起在座各位對待市場銷售更深邃的思考……
這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氣氛和集體上下一致信念，大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個南寧銀嘉所有部門的共同努力，也正是在這個融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人而是屬于我們銷售團(tuán)隊每一個成員。這次能被評為五星員工，我想這也是對我今后工作做得更好的鼓勵，我也堅信今后的工作一定會做得更好。銷售部是我們公司的一線部門，我也是其中的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工，我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，是不能夠影響全局的，所以責(zé)任是高于一切的，在工作上，沒有小事，小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé)，也能造成大錯。
記得剛進(jìn)入公司時什么都不懂，天天就跟著師傅的屁股后面轉(zhuǎn)，看著師傅天天賣機(jī)器，想想自己什么時候才開始賣自己的第一臺電腦，那時的心情是多么的能賣出一臺電腦，告訴我的師傅和大家我能自己賣電腦啦！但是一次一次的失敗讓我靜了下來，為什么師傅們一接到顧客就賣了，而我怎么接到的都不買的呢！郁悶呀？后來通過我?guī)煾档慕虒?dǎo)以及學(xué)習(xí)他們的話術(shù)和技巧，我來到銀嘉的第三天，終于在我?guī)煾档膸椭落N售出去了，那時的我不知道有多高興和激動，而每個月的五星評比，我們新員工也只有看和鼓掌的份，什么時候我們也做到師傅們一樣的業(yè)績，也可以上去評比五星員工，五星員工是多么的榮耀，也是銀嘉一線銷售的最好證明，來公司半年自己還是沒能上五星，自己那時候是多少的渴望能做到五星員工的級別，成功不是想就能得到的，也是靠實打?qū)嵉淖龀鰜淼�，通過不段的努力我已經(jīng)具備這樣的能力，我也堅信我能做到五星員工的，這次能評上五星員工我真的很高興也很激動，當(dāng)然這也是在我的努力下獲得的，因為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，我也堅信一時的成功不是靠三分鐘的熱情就能做到的，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。我相信一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀，如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到最好，那你就是最優(yōu)秀的。
謝謝大家！
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