簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁(yè)!

　　一份簡(jiǎn)歷在HR手里的時(shí)間大概也就20秒，所以要把自己的關(guān)鍵信息都盡可能放在一頁(yè)紙里，這樣你才有可能真正的有機(jī)會(huì)展現(xiàn)。有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長(zhǎng)篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但HR愿意看到的是篇幅在一頁(yè)的簡(jiǎn)歷。下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁(yè)!僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　簡(jiǎn)歷頁(yè)面怎么分配?

　　工作經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷里最為重要，所以一定要讓HR第一眼能看到你的工作經(jīng)歷。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷其實(shí)相對(duì)于工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)是其次，如果你把版面的三分之二頁(yè)面用來(lái)說(shuō)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，剩下來(lái)三分之一寫經(jīng)驗(yàn)，這樣能體現(xiàn)出多少經(jīng)驗(yàn)和能力呢?

　　畢老師建議給工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)至少一半的空間，最好三分之二，其他的都在三分之一內(nèi)搞定。因?yàn)楫吘笻R最看重的還是工作經(jīng)驗(yàn)這部分。

　　消滅簡(jiǎn)歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

　　兩個(gè)縮減

　　1、一張A4紙本身面積就有限，你要先規(guī)劃好自己重點(diǎn)寫什么。像姓名、性別、地址、電話等就不要占據(jù)過(guò)多的頁(yè)面。可適當(dāng)縮減，將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

　　2、縮減與求職意向不相關(guān)的素材。你首先要清楚自己面試的是一個(gè)什么崗位，那么簡(jiǎn)歷當(dāng)然就要緊扣這個(gè)崗位。有一些相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷就可以適當(dāng)?shù)膭h減了。

　　三個(gè)避免

　　1、避免“喊口號(hào)”，如：是金子到哪兒都能發(fā)亮！

　　2、避免“說(shuō)大話”，如：給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球!

　　3、避免“表忠心”，如：給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定為公司鞠躬盡瘁！

　　四個(gè)刪除

　　1、教育背景：有很多人恨不得把自己大學(xué)學(xué)的課程都一一羅列， 這個(gè)真的重要嗎？除了寫明自己的專業(yè)大學(xué)，其實(shí)其他的真的不是關(guān)鍵信息。

　　2.計(jì)算機(jī)技能：現(xiàn)如今詩(shī)歌網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，抓一個(gè)小孩，也是能熟練使用計(jì)算機(jī)的，所以不要再把計(jì)算機(jī)也算一種技能寫上去，除非真的是那種很厲害的。

　　3.刪除那些大而無(wú)當(dāng)?shù)奶自挘汉芏嗳嗽谧晕以u(píng)價(jià)這一欄里都喜歡盲目自信的去表?yè)P(yáng)自己，說(shuō)一些高大上的套話空話，其實(shí)這都沒(méi)有意義的。

　　最后的辦法

　　1、適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離。

　　2、但要注意行距太小，會(huì)讓人難受;字體如果比“小五”還小，也會(huì)讓很多人不舒服。

　　簡(jiǎn)歷，是企業(yè)面試官用來(lái)進(jìn)行初步判斷的第一手資料，一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷能幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)，因此你的簡(jiǎn)歷，一定要知道HR是想看到什么，你才寫什么，一張紙的簡(jiǎn)歷其實(shí)就已足夠！

　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁(yè)!

　　1、刪掉不必要的基礎(chǔ)信息

　　很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)出現(xiàn)“經(jīng)歷不夠，個(gè)人信息來(lái)湊”的現(xiàn)象。要知道，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寸土寸金，每一平方厘米都應(yīng)該被優(yōu)質(zhì)的信息填充，成為你征服HR的利器。

　　如何判斷哪些個(gè)人信息是不必要的，從而進(jìn)行刪減呢？首先你要思考，個(gè)人信息中的哪些內(nèi)容是HR最看重的，是個(gè)人特長(zhǎng)，拿過(guò)多少獎(jiǎng)學(xué)金，還是勤奮踏實(shí)？都不是，HR更在意的是：你的能力是否與工作職位相匹配。

　　所以，千萬(wàn)不要讓你的姓名、性別、地址、電話等基礎(chǔ)信息，占據(jù)過(guò)多的篇幅，記住，你不是在相親！而是在找工作！

　　在個(gè)人信息模塊，你只需要寫姓名、畢業(yè)院校、電話、郵箱和個(gè)人求職意向，如果有必要的話再附上照片。你還可以將自己的作品集制作成二維碼，附在簡(jiǎn)歷上，這會(huì)為你加分不少。

　　2、刪掉不相關(guān)的課程

　　隨著知識(shí)付費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)課程的普及，現(xiàn)在越來(lái)越多的人喜歡在簡(jiǎn)歷上堆砌自己學(xué)過(guò)的課程。

　　熱愛(ài)學(xué)習(xí)是好事，但是上過(guò)了課不代表你就會(huì)了！所以，你的課程羅列在HR看來(lái)真的沒(méi)多大意義。

　　建議，要么刪除掉不相關(guān)的課程，要么附上自己的成績(jī)和作品當(dāng)作證明。

　　3、刪掉與職位不相關(guān)的經(jīng)歷

　　比起你從事過(guò)的工作，HR更在意的是：你有沒(méi)有從事過(guò)與此職位相類似的工作。

　　比如，你要去應(yīng)聘新媒體編輯，那么跟策劃選題與寫作能力不相關(guān)的經(jīng)歷，就沒(méi)有必要呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中了。就算你曾經(jīng)是某公司的銷售冠軍，對(duì)HR來(lái)說(shuō)也沒(méi)有意義。

　　在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，記得將成果也一并寫上去，比如，一位應(yīng)聘新媒體編輯的求職者，可以直接把自己操刀的選題，按照閱讀量和點(diǎn)擊量排列，把前五的作品寫出來(lái)。

　　此外，你所有相關(guān)的經(jīng)歷，也應(yīng)該按照重要性和突出程度，從高到低排列下來(lái)，呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

　　4、刪掉不加分的技能

　　在“個(gè)人技能”部分，最常見(jiàn)的就是寫“熟練使用WPS軟件、Office”乃至“Windows”，這就是典型的“不加分”技能。

　　“熟練使用WPS軟件、Office”是HR默認(rèn)的每個(gè)人都具備的技能，就像默認(rèn)你能自己查準(zhǔn)路線倒兩班地鐵等四個(gè)紅綠燈過(guò)三條馬路找到公司的位置一樣。所以，這樣籠統(tǒng)的技能描述，要么不寫，要寫也得是：“Office能夠使用復(fù)雜函數(shù)”，“PPT得過(guò)大賽一等獎(jiǎng)”。

　　5、刪掉尷尬的自我評(píng)價(jià)

　　在簡(jiǎn)歷中，HR們默認(rèn)的最沒(méi)有價(jià)值的部分就是“自我評(píng)價(jià)”了。

　　“本人性格開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)正直、做事認(rèn)真踏實(shí)、堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力……”

　　“我善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好……”

　　像這樣，隨手就可以找到的個(gè)人評(píng)價(jià)，自己看了都尷尬，所以，就千萬(wàn)不要寫在簡(jiǎn)歷里讓HR尷尬了。

　　最后，你可以通過(guò)適當(dāng)減小頁(yè)邊距、行距、字體、段前段后的距離，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷的排版更加緊湊。

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