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從大公司跳槽去小公司！你真的想清楚了？
說到跳槽，大家第一印象都是從小公司跳到大公司，因為體制完善的成熟企業(yè)是每個職場人的目標(biāo)，也就是所謂的“越跳越高”！但隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，創(chuàng)業(yè)市場千變?nèi)f化，人們對職業(yè)的規(guī)劃也不盡相同，越來越多的人選擇從成熟大公司跳槽到小公司�？墒呛貌蝗菀滋M去的大公司，真的現(xiàn)在又跳回小公司？在此之前要想清楚哪些事？
為什么逃離大公司？
1、競爭激烈，難出頭
大公司通常都聚集著高精尖人才，大多都是各個領(lǐng)域的強者，競爭實在激烈，在這里你很難有上升的機會，因為這里都是用實力說話的，跟工作年限沒有任何關(guān)系。
如果你能力一般就只能做一個聽話的執(zhí)行者，沒有任何話語權(quán)，久而久之，還是適應(yīng)不了大公司的氛圍！
2、分工過分單一
大公司的分工會非常細(xì)致，每個人只負(fù)責(zé)自己那一小部分的工作，員工本來都是大神，對工作沒有任何難度，做多了很容易覺得枯燥，并且會使學(xué)習(xí)能力退化，同樣的不利于個人能力的全面提升。
3、流程復(fù)雜
大公司最大的弊端就是做什么事情的流程都非常復(fù)雜！嚴(yán)格的等級制度和工作流程，無比漫長的項目期，效率低下，這都會耗盡一個年輕人對未來的熱情！
4. 工作壓力大
不知道從何時起，猝死已經(jīng)越來越年輕化，每天看新聞也都知道，大公司員工猝死事件一點不少，阿里加班是常態(tài)，休息不好，身體素質(zhì)下降，但內(nèi)部競爭激烈，要想不被淘汰，就必須玩命干，壓力太大。
我們再認(rèn)真審視一下大公司相對于小公司所具備的一些得天獨厚的優(yōu)勢：
1、學(xué)習(xí)資源
大公司之所以能夠做大，是因為很多前人已經(jīng)付出了辛苦努力，讓公司在很多方面已經(jīng)取得了成功，包括流程、組織、文化和管理機制等。
在這里你能接觸到行業(yè)最新最熱的資源，你比其他人都要先看到世界，對拓寬自己的眼界起了不小的幫助。
2、發(fā)展機會
除了學(xué)習(xí)資源，大公司也能夠比小公司提供更豐富的職業(yè)發(fā)展機會。
大公司因為業(yè)務(wù)跨度大、地域廣，不用去到外面，在公司內(nèi)部就能接觸到各種各樣的職業(yè)機會。這是小公司不能比擬的！
3、人脈資源
大公司的人員更多，背景更多元化，人們的經(jīng)歷更復(fù)雜和豐富。不論是大家來自工作內(nèi)還是工作外的信息輸入，這對于你的職業(yè)眼界的提升是非常有必要的。
如果小公司人不多，里里外外就那么些人，時間長了，你容易被限制在自己的舒適區(qū)，以為你所見到的就是世界的全部。久而久之，你的眼界不自覺地就日漸狹隘了。
明確你的跳槽目的！
1、為了賺更多的錢。
如果是出于這個目的，那就要放下名企光環(huán)，看淡個人成長空間，只要能給出理想的薪水就干。
2、為了個人成長，取得更大的成就。
基于這個目的的跳槽，需要把名和利看淡，就像前面所提，可能給不出很高的薪資，也沒有嚴(yán)格的等級，可能仍然是一名螺絲釘，但是長遠(yuǎn)來看，可能會有所成就。
3、單純想換個喜歡的環(huán)境，其他都不重要。
這一類同學(xué)是比較任性的，也最好辦，什么都不用想，從面試一刻起，觀察新公司氛圍，覺得OK并且面試通過，那就來上班，即使來了之后發(fā)現(xiàn)并不滿意，還可以再換。
寧做雞頭，不做鳳尾。離開大公司，去小公司做一條小池塘里的大魚，對很多人來說確實是一個很誘人的選擇。但是凡事還是要想清楚，到底怎么跳？首先一定要明確跳槽的目的，以結(jié)果為導(dǎo)向，想明白最終要達到一個什么樣的效果，再下決定！
你進去以后有幾個風(fēng)險：
1，承諾你的能不能做得到？曾經(jīng)我有個同事面試時談的好好的，他立刻辭職，進去以后老板直接給他工資減少20%，試用期通過再給他漲回來。他上家已經(jīng)辭職了，回不去了，只得忍氣吞聲。
2，承諾你的，他也做到了，但是能撐多久？
第一種：他只想利用你�？瓷夏愦蠊镜墓芾斫�(jīng)驗，讓你進來以后幫他做改善，改善完成了，你的價值就沒了。
第二種，他真心實意想用你，也想給你高薪，但是企業(yè)經(jīng)營不善或者其他原因，賬上沒錢了，他砸鍋賣鐵給你高薪？別傻了！
就算真的給你高薪了，你去了以后是全公司除了老板以外薪資最高的人，他每天提醒你十八遍，你是我高薪挖來的，24小時工作也不為過。發(fā)燒到40度也不能請假，我付給你高薪了，你就得給我往死里干！
最后一點，小公司會讓你慢慢退化。你在大公司，身邊不乏比你優(yōu)秀的人，只要你愿意學(xué)習(xí)，你會變得越來越優(yōu)秀�？墒切」灸苋瞬欢啵阒粫絹碓讲�，越來越懶散，到最后整個人都廢了。從個人成長角度來說，真心不建議大公司跳小公司。
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