企業(yè)面試究竟是招聘還是選秀?

1.企業(yè)不是要找適合他們的人.而是要找個(gè)全能型人才.基本上現(xiàn)在去面試如果你不夠強(qiáng),很容易被打下去。經(jīng)常去一些公司面試,1個(gè)崗位有好幾十人去競(jìng)爭(zhēng).還有的朋友從2個(gè)小時(shí)的地方跑來(lái).哎,真不知道如果你公司沒有班車，沒有提供住宿的地方，即便那朋友被你看中,怎么能避免上班不遲到(現(xiàn)在城市,十個(gè)有九個(gè)地方堵車)既然這樣也不知道你簡(jiǎn)歷怎么篩選的?我就遇到過.去一個(gè)公司面試.那地方我沒去過，去了一次就知道比我想象中的還遠(yuǎn).一大幫人等著面試.等了一個(gè)半小時(shí)還沒輪到我，直接放棄.(就算我有幸拿到OFFER,我也去不了.太遠(yuǎn).而且他們給的薪水,就算附近阻房,租完房也沒多少錢了)

2.我最討厭一去就要填表的公司，有什么可填的.簡(jiǎn)歷寫的很清楚了。如果你公司很正規(guī),打印我的簡(jiǎn)歷慢慢看就是了，再不行我?guī)Х菁堎|(zhì)簡(jiǎn)歷去也行.我的字確實(shí)不好，但是我又不是去招文秘.記得幾年前紅樓選秀就是去了先填表.......

3.公式化的問題也是我最討厭的.企業(yè)招聘,很多面試官的問題一看就是公式化的問題.基本上都是所有面試都必須要回答的問題.即使個(gè)人答案有差異,也考核不出面試者的水平.而且好多都是客觀問題,實(shí)在乏味.

4. 非人類的面試方式.我曾經(jīng)做過長(zhǎng)達(dá)2個(gè)半小時(shí)的面試題.簡(jiǎn)直是一種受罪.那次我真的想放棄,好歹我堅(jiān)持下來(lái)了.我不知道是不是所謂他們的壓力測(cè)試.但是我覺得好多公司都寫著能夠承受壓力,但我感覺到其實(shí)就是他們制造壓力.讓我想起趙本山在某小品的一句臺(tái)詞"有困難要上,沒有困難制造困難也要上."輕松的環(huán)境才能產(chǎn)生高效率.這些面試官真應(yīng)該去大公司好好看看人家的工作環(huán)境.我還去過一個(gè)小公司，等了一個(gè)小時(shí)，面試5分鐘出來(lái)了.哎.

5.我不是全能.面試了很多公司.被打擊多次后確實(shí)也覺得自己水平有限.我的專業(yè)是需要掌握很多技術(shù)的專業(yè).經(jīng)常被問到10個(gè)問題有1,2個(gè)答不上來(lái)。因?yàn)闆]做過。但是我回家都回認(rèn)真查書,上網(wǎng)查資料去彌補(bǔ).如果有些公司是因?yàn)槲覜]答上來(lái)就不錄用我。那我在這里對(duì)你抱以12分的鄙視.只因?yàn)槟闶敲嬖嚬?換成我.照樣也可以讓你語(yǔ)塞.不要以為對(duì)方不會(huì)就片面否定對(duì)方的能力.

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