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精編簡(jiǎn)歷寫(xiě)作寶典
簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是求職的“敲門(mén)磚。是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，確保能夠面試的機(jī)會(huì)。
一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中：
1、為個(gè)人基本信息，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等;
2、為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù);
3、為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì);
4、為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
為體現(xiàn)不同人群的特點(diǎn)，四部分的排序及組合會(huì)根據(jù)實(shí)際情況略有出入。
據(jù)此，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)將分期撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷四大部分的寫(xiě)作原則，首先是個(gè)人基本信息部分，見(jiàn)下圖。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)為國(guó)內(nèi)首款以HR角度幫助用戶(hù)制作簡(jiǎn)歷的免費(fèi)工具類(lèi)網(wǎng)站，歡迎求職者使用。
最后，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提醒求職者，誠(chéng)信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺(jué)得你處處作假，你將被拒之門(mén)外。建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
專(zhuān)家認(rèn)為制作簡(jiǎn)歷一般要遵循這樣的原則：1、十秒鐘原則。一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1-2頁(yè)，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述;2、清晰原則。清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素;3、真實(shí)性原則。不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn);4、針對(duì)性原則。假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性。
這些原則當(dāng)然適用于簡(jiǎn)歷中的“求職意向、興趣愛(ài)好、個(gè)人總結(jié)點(diǎn)評(píng)”等。筆者就多次見(jiàn)到一些求職者寫(xiě)這樣的個(gè)人總結(jié)：“三觀正，性格好，興趣愛(ài)好廣泛，喜歡書(shū)籍、音樂(lè)、旅行等，比較重視感覺(jué)。學(xué)習(xí)接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點(diǎn)不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。
換位思考下，如果是你收到這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)有什么感想?這樣的個(gè)人總結(jié)平淡無(wú)味，不能對(duì)自己的求職有任何加分，優(yōu)簡(jiǎn)歷認(rèn)為，個(gè)人總結(jié)應(yīng)總結(jié)你對(duì)所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的，興趣愛(ài)好也是如此，要是展示自己的愛(ài)好中能對(duì)所求職位有加分的，而且應(yīng)注意排版格式，最好采用點(diǎn)句式，如下圖：
特別提示求職者，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)(免費(fèi)幫助求職者制作簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站)建議大家針對(duì)不同的職位撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。
下圖是專(zhuān)家提煉的“個(gè)人總結(jié)、求職意向等”簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)原則，希望對(duì)廣大求職者有幫助。
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