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[溝通]建立自己的職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間：2022-07-10 23:04:44 職場(chǎng) 我要投稿

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前言

[溝通]建立自己的職業(yè)規(guī)劃

金融行業(yè)尤其是投資銀行業(yè)，是一個(gè)以數(shù)字為導(dǎo)向、以盈虧為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)，并不是100%客觀的，客觀只是英才教育的核心。

華爾街(每一個(gè)企業(yè)都是)由人驅(qū)動(dòng)的，而人叢天性上來(lái)說(shuō)是主觀的。因此，大多數(shù)的環(huán)境都不是真正的英才教育。努力工作和聰明對(duì)成功來(lái)說(shuō)并不足夠，在努力工作、擁有技能和智慧之外，你還需要一些附加的東西，像策略、人際關(guān)系(有時(shí)甚至是政治手段)、堅(jiān)韌不拔的意志和堅(jiān)定的信念。這些都是活的長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵。

箴言中的大多數(shù)是通過(guò)這樣的途徑獲得的;我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然后找到一個(gè)方法來(lái)改正它我通常都是事后才意識(shí)到札記應(yīng)該怎么做才能產(chǎn)生一個(gè)更好的、更容易的或者是不同的結(jié)果。

大多數(shù)專(zhuān)業(yè)人士，在他們的職業(yè)生涯，尤其是職業(yè)生涯初期到中期的這段時(shí)間里，仍然沒(méi)有切實(shí)可行的、戰(zhàn)略上的工具能夠運(yùn)用。以幫助他們達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)。

第一章

P2 在任何一個(gè)組織里，要想獲得長(zhǎng)期成功，關(guān)鍵之一就是要擁有真實(shí)的自我。

P3 我之所以如此強(qiáng)烈的提倡在工作中做你最真實(shí)的自我，其原因就在于這樣做能讓你很自信。當(dāng)你對(duì)真實(shí)的自我感覺(jué)自如時(shí)，你就會(huì)表現(xiàn)出自信，而這種自信將會(huì)吸引你的客戶(hù)和同事。別人愿意傾聽(tīng)你的想法、信任你的判斷，購(gòu)買(mǎi)你在推銷(xiāo)的產(chǎn)品。彼此之間的信任是成功的重要因素。

充滿(mǎn)自信有助于你表現(xiàn)優(yōu)異，

缺乏自信你通常會(huì)(1)表現(xiàn)出猶豫不定或害怕，還會(huì)(2)損害你在公司內(nèi)部的人際關(guān)系。

P4 我們每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、才能和天賦。自信地展示你最真實(shí)的自我!

P5 問(wèn)題清單

(1) 你最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?

(2) 你為何從事現(xiàn)在的這份工作?

(3) 你為什么會(huì)選擇這家公司?

(4) 你在公司、部門(mén)和你的工作崗位上的目標(biāo)分別是什么?

(5) 為什么你處于目前這樣一個(gè)特定的位置?

(6) 為什么你值得升值、加薪或獲得最高獎(jiǎng)金?

(7) 為什么你如此擅長(zhǎng)做你所做的事情?

(8) 你每天是否有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的主要優(yōu)勢(shì)?

(9) 你是否利用它們來(lái)給你的公司帶來(lái)價(jià)值?

(10) 你是否有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)已增加你的經(jīng)驗(yàn)或技能?

(11) 你想從你的職業(yè)中得到什么?

(12) 你擅長(zhǎng)什么?

(13) 你喜歡做什么?

(14) 你想了解如何做什么?

(15) 你想給自己的個(gè)人平臺(tái)增加什么樣的技能和經(jīng)驗(yàn)?

你必須首先明白你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并著力改善你的劣勢(shì)。將這些問(wèn)題不斷完善，做成自己最重要的“電梯演講”(elevator speech)，這是你需要隨時(shí)準(zhǔn)備好的快速演講。你永遠(yuǎn)無(wú)法知道，你將在生命時(shí)候、什么地點(diǎn)有機(jī)會(huì)告訴什么人你有自己的優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)。因此，你需要對(duì)自己、你的目標(biāo)、你的資產(chǎn)了如指掌。

P9 一個(gè)企業(yè)或一個(gè)職位對(duì)你的期待必須在根本上和你的真實(shí)自我相一致。如果你認(rèn)為滿(mǎn)足這些期待對(duì)你來(lái)說(shuō)是一種斗爭(zhēng)，那么你應(yīng)該認(rèn)真考慮一下：這份職業(yè)、職務(wù)或工作是否適合你。

人生短暫，不要再每天投入工作時(shí)感覺(jué)自己不是150%地投入，并且認(rèn)為自己不是在干一項(xiàng)偉大的事業(yè)。如果你厭惡你的工作環(huán)境或你的工作，那么你真實(shí)自我就會(huì)迷失在這個(gè)公司里，你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也會(huì)因此喪失。更進(jìn)一步說(shuō)，你的職業(yè)生涯軌跡也會(huì)停滯。

P11 雖然從事一種職業(yè)的時(shí)間越久，就會(huì)有越多的挑戰(zhàn)來(lái)彌補(bǔ)這種情形，但你必須理解：如果選擇留下，你將永遠(yuǎn)不會(huì)受到重視或獎(jiǎng)勵(lì)，而它們恰恰能讓你對(duì)自己的職業(yè)懷有成就感。你沒(méi)有機(jī)會(huì)把最佳的自我交給公司。

Eg：成為作家：

(1) 花三年半的時(shí)間上夜校，獲得新聞學(xué)碩士學(xué)位;

(2) 尋找每一個(gè)可能的機(jī)會(huì)與雜志、圖書(shū)出版商、其他撰稿人聯(lián)系，邀請(qǐng)人們共進(jìn)午餐以交流信息;

(3) 她還參加研討會(huì)和演講、上網(wǎng)沖浪了解各種與撰稿有關(guān)的職業(yè)。

P13 我們都有自己的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，大多數(shù)人參加工作都是因?yàn)椴坏貌贿@樣做。我們極少有人是獨(dú)立的、富有的。

如果你正在做一份自己自己喜歡的工作，那么你會(huì)出類(lèi)拔萃，而一旦你出類(lèi)拔萃，金錢(qián)、機(jī)會(huì)和權(quán)力就會(huì)隨之而來(lái)。這并不是說(shuō)你的唯一選擇是離開(kāi)你原來(lái)的公司或徹底改變你工作的企業(yè)。

僅僅為了錢(qián)而選擇一個(gè)職業(yè)不是長(zhǎng)期成功的先決條件。

P20 為沒(méi)有把握的人工作是一件非常困難的事，因?yàn)樗麄兊淖⒁饬Χ技性诒槐蝗税l(fā)現(xiàn)上面。他們害怕某人會(huì)指出他們不像看上去或自我標(biāo)榜的那么好。

你很容易忽視自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和真實(shí)的自我。尤其是蕩你在工作中遇到困難的時(shí)候;當(dāng)你的自信心受挫的時(shí)候;當(dāng)你有一個(gè)很難應(yīng)付的老板時(shí);當(dāng)你認(rèn)為你的同事對(duì)你評(píng)價(jià)不高的時(shí)候。

這類(lèi)事情會(huì)周期性的發(fā)生在所有人身上，重要的是你將選擇如何做出反應(yīng)。

第二章

P30 真實(shí)的你所能做的最重要的事情之一，就是親自設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃。只有你才知道為了獲得成功，你準(zhǔn)備犧牲生命，做出什么樣的取舍。

通常我們會(huì)把注意力過(guò)多的集中于看上去能夠使我們得到公司中一個(gè)理想位置的職業(yè)計(jì)劃。

P31 現(xiàn)實(shí)中，我們并不能真正確切地知道其他人是怎樣到達(dá)現(xiàn)在的職位的：他們征服了什么樣的挑戰(zhàn)，他們做出了什么樣的取舍、妥協(xié)和犧牲。觀察他人如何取得成功是重要的，但同等重要的是設(shè)計(jì)你自己的道路。

P33 你的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅應(yīng)該包括宏觀角度的目標(biāo)，還應(yīng)該包括微觀角度的目標(biāo)。

(1) 我為什么選擇加入這家公司?

(2) 我進(jìn)入這家公司是因?yàn)樗膱?bào)酬還是聲譽(yù)?

(3) 我想從這份工作中得到什么?

(4) 我希望學(xué)到哪類(lèi)技能?

(5) 我想擁有什么樣的經(jīng)驗(yàn)?

(6) 我想接觸什么樣的人?

(7) 在職業(yè)計(jì)劃和升職方面我依據(jù)什么類(lèi)型的時(shí)間線(xiàn)?

(8) 我想在這家公司干多久?

P34 你的職業(yè)生涯規(guī)劃將幫助你一直保持在正常的軌道上，幫助你一直和你的目標(biāo)聯(lián)系在一起，確保你從每一天的工作中得到滿(mǎn)足和享受。

職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以幫助你專(zhuān)注于自己的目標(biāo)，還可以幫助你發(fā)展一些事先這些目標(biāo)的策略。

P37 不要和其他人攀比：你的工作團(tuán)隊(duì)中會(huì)有許多人和你在同一水平線(xiàn)上，你會(huì)很容易被發(fā)生在周?chē)渌松砩系氖聰嚨眯臒┮鈦y。

P38 我們每個(gè)人都有自己喜歡的事情、不喜歡的事情、個(gè)人偏好、興趣以及我們不愿意跨越的個(gè)人鴻溝。這就是為什么我們不應(yīng)該用他人的成績(jī)單來(lái)衡量我們自己的原因。

有一點(diǎn)是很重要的，那就是你一直處在升職和新任務(wù)的時(shí)間節(jié)奏里，但這些升職的機(jī)會(huì)和新的任務(wù)必須適合你，和你有關(guān)。在你的職業(yè)生涯中最重要的是，但給你和其他人通化市被提供了相同的機(jī)會(huì)時(shí)，你該如何選擇才能燃給你與其他人處于不同的時(shí)間表，獲得與他人不同的薪酬。重要的是你的選擇要和你的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃相一致。

P40 讓你的職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)你的決定，在此過(guò)程中去除感情因素的影響，創(chuàng)造空間使你能夠?qū)Ｗ⒂谀阆脒_(dá)到的目標(biāo)。

P41 相對(duì)于你的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃而言，與他人相比的職業(yè)生涯的一個(gè)棘手的方面是涉及金錢(qián)的時(shí)候。你通常必須依賴(lài)外部資源來(lái)獲取信息，大多數(shù)情況下，獵頭公司會(huì)給你提供這個(gè)行業(yè)你這個(gè)職位的薪酬范圍。在和你經(jīng)理談到薪酬差距時(shí)，使用這些數(shù)據(jù)通常是明智的。

在任何以金錢(qián)或報(bào)酬為重點(diǎn)的談話(huà)中，你應(yīng)該很直接的請(qǐng)求你認(rèn)為所應(yīng)得的。

P44 受害者心態(tài)：把注意力集中在“他們”以及“他們”做了什么會(huì)使你成為受害者。當(dāng)你作為一個(gè)受害者而生活的時(shí)候，你就放棄了自己的權(quán)力。對(duì)你的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的人應(yīng)該是你而不是“他們”。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)始起勁責(zé)備“他們”的時(shí)候，我意識(shí)到這是我改坦誠(chéng)面對(duì)的時(shí)候了。

P45 在我自己的職業(yè)生涯中，每當(dāng)我想跳槽到一家新的公司，我都會(huì)回過(guò)頭來(lái)看看我的職業(yè)生涯規(guī)劃，問(wèn)問(wèn)自己是否依然在做自己喜歡做的事情。

擁有一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助你專(zhuān)注于你的計(jì)劃、你所需要的東西以及你將如何得到他。一旦擁有了自己的職業(yè)規(guī)劃，你就不需要得到其他人的肯定。贊揚(yáng)和鼓勵(lì)固然很好，任何人都喜歡被激勵(lì)。但你不能把它作為你在一個(gè)環(huán)境中努力工作、好好表現(xiàn)的先決條件。

P47 你經(jīng)常會(huì)有機(jī)會(huì)承擔(dān)這樣的任務(wù)：乍一看它好像打破常規(guī)，不是自己職業(yè)生涯的一部分。但偏離生涯的那些有創(chuàng)造性的職位。要隨機(jī)應(yīng)變，對(duì)這樣的機(jī)會(huì)不要立即拒絕。

事實(shí)上，有了這次展示自我的機(jī)會(huì)，你也許就能比待在原來(lái)的軌道上前進(jìn)的更快。

P49 事實(shí)是，你擁有成功說(shuō)需要的一切技能。如果你確實(shí)犯了一個(gè)錯(cuò)誤，那么你需要讓人們知道那只是一個(gè)意外而非必然規(guī)律。

P53 錯(cuò)誤恢復(fù)策略的一個(gè)關(guān)鍵組成部分就是停下來(lái)，學(xué)習(xí)一下，去除羞恥和負(fù)罪的情緒，繼續(xù)前進(jìn)。

P54 職場(chǎng)兩種個(gè)性形態(tài)：

(1) 政治狂：有突出政治才能，為了個(gè)人利益，他們知道如何在公司里吸引、培育、建立恰當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系。

(2) 工作狂：遵守工作規(guī)則，努力工作，專(zhuān)注于掌握工作中的關(guān)鍵技能并運(yùn)用它們，然后再公司中一步一步向上攀登，他們之所以能夠升職是因?yàn)樗麄兯鞯氖虑�，而不是因�(yàn)樗麄兪钦l(shuí)。

我們每個(gè)人都同時(shí)具備政治狂和工作狂兩種素質(zhì)，但兩者中必有一種占據(jù)主導(dǎo)地位。一旦確認(rèn)自己更傾向于哪一種，你就可以根據(jù)真實(shí)的自我選擇和同種類(lèi)型的人在一起，以使你的成功、薪酬、價(jià)值最大化。

P55 人們都傾向于重用和回報(bào)那些和自己類(lèi)型相同的人，這是人類(lèi)的天性。

第三章 90天法則

P58 用一年的四分之一90天的時(shí)間來(lái)創(chuàng)造一個(gè)印象：你對(duì)公司是有價(jià)值的。

公司評(píng)估你的三個(gè)方面：