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干那么多活！怎么讓領(lǐng)導(dǎo)知道呢？
東西再好，也要靠吆喝才會(huì)有人來買呀！工作也一樣，做得再好，再多，領(lǐng)導(dǎo)不了解，不知道，那有什么用呢？想讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了多少活，那想辦法讓他知道咯！不妨這樣做：
做工作匯報(bào)
平時(shí)工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)似乎看不到，那你就自己說吧！匯報(bào)工作是最直接有效的方式。大部分企業(yè)會(huì)要求員工寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，這就是一個(gè)展現(xiàn)自我的好機(jī)會(huì)。
有職場人認(rèn)為，寫什么日?qǐng)?bào)，周報(bào)，都是只是走個(gè)流程，誰會(huì)去認(rèn)真寫，就算有。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真看嗎？每天的工作都差不多，有什么好寫的，隨便幾句應(yīng)付了事。
不認(rèn)真對(duì)待各種報(bào)告的人，只能說明你傻。領(lǐng)導(dǎo)給了你這么一個(gè)展現(xiàn)自我的好機(jī)會(huì)，竟然還不要，去看看哪些被領(lǐng)導(dǎo)重用的人的周報(bào)、日?qǐng)?bào)。肯定不是幾句話敷衍了事，日?qǐng)?bào)是展現(xiàn)他們一天工作成果的好機(jī)會(huì)，他們怎么會(huì)方法過呢？
除了這些，還有周一總結(jié)，月底總結(jié)，年終總結(jié)等等�？傊プ「鞣N能匯報(bào)工作成果的機(jī)會(huì)！
別說領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注你，你不“撩騷”，就算他知道，也當(dāng)做不知道。
及時(shí)反饋工作
時(shí)間長的工作項(xiàng)目，要即使反饋你的工作進(jìn)度和在工作中遇到的問題，引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。同時(shí)，這也是討好領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。
你主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)就不用整天追著你問，給他留下好的印象之后，他會(huì)更加關(guān)注你的工作情況，幫你解決工作中遇到的問題。
這樣做是讓他了解你整個(gè)的工作流程，對(duì)你的工作了解后，才會(huì)知道你是做多了，還是做少了！
工作中及時(shí)進(jìn)行階段反饋，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)忽視你的努力和勞動(dòng)成果的。領(lǐng)導(dǎo)更喜歡的是能盡快把工作完成的下屬。
抓住各種表現(xiàn)機(jī)會(huì)
平時(shí)的工作匯報(bào)更多的是讓你的直系領(lǐng)導(dǎo)知道，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作情況可能就沒有那么了解了。所以，你要善于抓住各種表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。比如，在會(huì)議上，要積極發(fā)言，提出你意見和建議，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的注意。
抓住各種上臺(tái)發(fā)言的機(jī)會(huì)，比如：月會(huì)、生日會(huì)、年會(huì)等等，多在領(lǐng)導(dǎo)面前出現(xiàn)，多表現(xiàn)自己，只要你能成果引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，那么就會(huì)有更多機(jī)會(huì)展示自己的勞動(dòng)成果。
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