談HR和行政人員的職業(yè)發(fā)展這檔子事兒

最近接連聊了工科生和財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展，今天講講文科生的職業(yè)發(fā)展，重點說HR和行政人員。這里多的就是HR和行政，還有行政人事專員這種混搭的，且不論專業(yè)不專業(yè)(畢竟公司業(yè)務(wù)決定人員配置)，咱一一道來

先來說下為啥非得要把人力資源和行政放在一起說。說兩者一樣吧，很多讀人力資源的肯定不爽，我們可是戰(zhàn)略性的呀。但實際上，人力資源也就是行政出來的，是為了行政上更好的管理人而分出來的(我不是人力資源科班出身，說的不對的話別叫，不過事實上，很多小公司，人力資源和行政就是一個人的活)

很多人看過《杜拉拉升職記》，而且看得熱血沸騰，但創(chuàng)作就是創(chuàng)作。在真實生活中，行政和人事還是比較大區(qū)別的。最實際的區(qū)別是Money。行政的工資比較人事那是低了不是10,20%的，人事有100多萬的人我見得實在不少，而行政，一般來說，大秘級別的那個工資也就3,4萬(當(dāng)然凡事都有例外，不過一般就這樣，相當(dāng)于普通的經(jīng)理級別)，一般的admin那個工資都在萬元以內(nèi)(所以admin是小時工，算加班工資的。)檔次立馬有了差異。看過杜拉拉的也許有印象，當(dāng)杜拉拉的職位從行政經(jīng)理變?yōu)樾姓�及招聘�?jīng)理的時候，DB公司的薪資福利經(jīng)理心里著實不高興了一陣子，因為他知道，和HR沾邊后，這個身價就不同了。

做行政的和做人事的有很多相同之處，這后來身價的差異可以說，入錯行呀。要轉(zhuǎn)，沒那么容易，君不見杜拉拉要不是有老大提攜，相信還是個管辦公室日常事務(wù)的人物。

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