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創(chuàng)業(yè)者富不起的5大原因
經(jīng)營者不僅要有開創(chuàng)精神，還要“開對門、創(chuàng)對業(yè)”，就是說要好好分析自己的實際情況，從而科學(xué)選擇適合自己創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域。那些處于同一起點、同一平臺上的人為什么創(chuàng)業(yè)取得的成績差異很大，現(xiàn)在就以不成功人士為對象，研究一直富不起來的原因和教訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)者為什么富不起來，歸納起來，大致有五條：
不屑于做小事
他們往往放不下架子，不能從小事、從最基層工作做起，自命不凡，總認(rèn)為自己是干大事的料，期望一步登天，不知凡事都需要日積月累。還有一些人總是抱怨周圍環(huán)境不利于自己發(fā)展和成功，諸如區(qū)域太小、老板不好、老婆不能干、朋友不幫忙，這樣的客觀原因數(shù)不勝數(shù)，將富不起來歸咎于運氣不好！從來沒有想過其實最最根本的原因是自己不屑于做小事。所謂“一屋不掃，何以掃天下！”
害怕承擔(dān)風(fēng)險
投資，投錯了怎么辦？找合作伙伴，找錯了人怎么辦？辭職下海，沒有醫(yī)療保險和退休養(yǎng)老金怎么辦？思前想后，還是待在原崗位最為保險。當(dāng)然，是在原單位敬業(yè)愛崗，還是自主創(chuàng)業(yè)，的確要因人而異，沒有千篇一律的公式可用！估計真的只有下崗職工，可以灑脫地甩開膀子大干一場，因為他們除了此路別無退路。
是否自主創(chuàng)業(yè)，這也跟各人的實際能力和性格有關(guān)系，應(yīng)該仔細(xì)考慮、慎之又慎。有些人疑心太重，事必躬親，除了自己誰都不信任，自己害怕承擔(dān)風(fēng)險，又缺乏與別人合作、共同承擔(dān)風(fēng)險的勇氣和能力，也就失去了進(jìn)一步拓展市場并能爭取事半功倍的機(jī)會。事實上他們忽視了經(jīng)營活動中的不可或缺的重要一環(huán)—社會人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)！尋找合適的合作伙伴，不僅可以為自己分擔(dān)風(fēng)險，而且可以取得1+1〉2的效果。
抵觸新的理念
這些人喜歡生活在自己熟悉的環(huán)境中，見熟悉的人，說熟悉的話，按部就班，做生意最好一帆風(fēng)順，永不轉(zhuǎn)向。但是社會在發(fā)展進(jìn)步，顧客的消費理念變化了，而這些老生意人的經(jīng)營理念還是老一套，難以接受新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。還有一些人自我束縛，心有牢籠，這個不能干，那個怕不行，實際上限制了自己的潛能，殊不知自己有可能在新的領(lǐng)域做出新的更大的事業(yè)，取得更輝煌的成功。
缺乏開創(chuàng)精神
這些人往往工作態(tài)度好、兢兢業(yè)業(yè)，在單位，這種作風(fēng)堪稱模范。但是在自主創(chuàng)業(yè)的道路上，過于循規(guī)蹈矩、單線思維，適合在別人的指揮棒下干活，缺少勇于創(chuàng)新的精神和舉一反三的能力，只能掙些辛苦的小錢，發(fā)不了財、致不了富。還有些人并不缺乏闖勁和干勁，但是總也找不到感覺，找不對門路，沒有在合適的領(lǐng)域和位置充分地發(fā)揮自己的聰明才智，經(jīng)營業(yè)績平平。這就要求經(jīng)營者不僅要有開創(chuàng)精神，還要“開對門、創(chuàng)對業(yè)”，就是說要好好分析自己的實際情況，從而科學(xué)選擇適合自己創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域！
敗在紙上談兵
科技是第一生產(chǎn)力！當(dāng)今社會，人們對于知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為價值和效益的作用是越來越重視了。其實，將科學(xué)文化知識和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資源轉(zhuǎn)化成價值，是每個經(jīng)營者應(yīng)該仔細(xì)考慮的課題。因為在經(jīng)營這個領(lǐng)域，沒有什么“放之四海而皆準(zhǔn)”的公式可以信手拈來！
但是有些人就是自詡滿腹經(jīng)綸，未經(jīng)任何社會實踐和磨練，卻常常紙上談兵、自鳴得意，理論著說一大堆，但是一旦真的用于實際，依葫蘆畫瓢，卻發(fā)現(xiàn)根本不是書本上學(xué)的那么回事！
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