- 相關(guān)推薦
職業(yè)規(guī)劃之行政專員怎么跳槽
行政專員的崗位職責(zé)及專員的職業(yè)規(guī)劃。
Amy畢業(yè)后的第一份工作是行政專員，到現(xiàn)在，已經(jīng)從事行政工作5年了，在5年內(nèi)，Amy3次跳槽，換了3個(gè)不同的行業(yè)，分別是快速消費(fèi)品、家裝和物流行業(yè)，但崗位一直在做行政管理方面。
現(xiàn)從3個(gè)方面，對(duì)Amy的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行分析：
行政專員崗位職責(zé)：
Amy目前的崗位依然是行政專員，在目前的行政專員崗位，她的崗位職責(zé)是： 1、審批各部門日常辦公用品采購計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施物資采購; 2、開發(fā)、聯(lián)系原材料供應(yīng)商，并實(shí)施采購; 3、參與、制定公司產(chǎn)品對(duì)外統(tǒng)一目錄報(bào)價(jià); 4、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好固定資產(chǎn)、公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作. 5、管理公司車輛，合理調(diào)度使用; 6、安排外來賓客住宿、機(jī)票預(yù)訂; 7、制定公司的行政規(guī)章，督促各部門執(zhí)行并收集執(zhí)行情況，從公司實(shí)際出發(fā)，不斷完善制度; 8、根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議; 9、參與組織策化公司舉辦活動(dòng)并擔(dān)任主持; 10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的名類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等;
行政管理的特點(diǎn)
根據(jù)以上行政專員的崗位職責(zé)，大家可以看到：行政管理是一個(gè)不特別強(qiáng)調(diào)專業(yè)性的崗位，每天處理的都是公司一些沒人管的瑣碎的事情，做好這些事情并不需要太強(qiáng)的技術(shù)，但責(zé)任心不強(qiáng)的話，這些工作還不那么好做。 因此，行政管理要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，能夠耐心細(xì)致地把平凡、單調(diào)、瑣碎的工作做到完美。這一點(diǎn)與同樣是公司后勤部門的人力資源與財(cái)務(wù)管理不同，后兩個(gè)崗位屬于既要求有專業(yè)性，又要求有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任心的崗位。
工作5年，職業(yè)發(fā)展階段特點(diǎn)
根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段中第3階段：成長期_獨(dú)擋一面VS轉(zhuǎn)行的介紹，這一階段的職業(yè)特點(diǎn)是： 職業(yè)成長期的成功標(biāo)志是：能夠在自己的崗位，在自己工作的領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)擋一面。被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做有潛力的培養(yǎng)對(duì)象，在經(jīng)濟(jì)上能夠自立。
職務(wù)：主管、小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不走管理路線的人也發(fā)展為資深技術(shù)人員或員工。 技能：掌握本崗位、本領(lǐng)域的基本功，具備獨(dú)立操作的能力，在工作中能獨(dú)擋一面。
失敗特點(diǎn)：轉(zhuǎn)行。要知道，人一生的工作時(shí)間是很有限的，通常在15到30年，如果前5年，都沒找到自己最想做的事情，那整個(gè)職業(yè)發(fā)展的損失可想而知了。
根據(jù)以上3點(diǎn)分析，建議Amy專注在行政管理領(lǐng)域，并縱向發(fā)展，把職業(yè)目標(biāo)定為行政總監(jiān)。
至于行業(yè)選擇，最好是在已經(jīng)工作過的3個(gè)行業(yè)中選，如果確實(shí)這3個(gè)行業(yè)都不是太喜歡，也可以根據(jù)換行不換崗，換崗不換行的原則，再去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)。
【職業(yè)規(guī)劃之行政專員怎么跳槽】相關(guān)文章：
跳槽要做好職業(yè)規(guī)劃07-10
跳槽要怎樣做職業(yè)規(guī)劃？07-10
想要跳槽怎么辦09-25
應(yīng)聘行政崗位時(shí)被問起職業(yè)規(guī)劃該怎么答07-10
跳槽理由怎么說最好07-28
離職跳槽原因怎么說？07-11
現(xiàn)因跳槽辭職原因怎么寫?07-11
(熱)想要跳槽怎么辦07-05
行政專員述職報(bào)告02-21