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職業(yè)與性格

時(shí)間:2022-07-03 09:06:01 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

職業(yè)與性格

  職業(yè)個(gè)性傾向與職業(yè)愛好不是一回事。因此,在進(jìn)行職業(yè)定位和專業(yè)選擇之前,了解自己的職業(yè)心理特質(zhì),了解自己的職業(yè)偏好,了解相關(guān)職業(yè)的工作性質(zhì)和工作要求,是非常必要的。

職業(yè)與性格

  職業(yè)與性格

  “做一個(gè)理性的職業(yè)經(jīng)理人”是時(shí)下流行的一句深刻的至理名言,這句話包含了三個(gè)職業(yè)前提:1、理性地選擇一份具有現(xiàn)實(shí)功能的職業(yè);2、這個(gè)職業(yè)是自己喜歡的;3、這個(gè)職業(yè)是符合自己的個(gè)性特征的。但是,現(xiàn)實(shí)生活中的職業(yè)選擇,往往很難同時(shí)達(dá)到上述3項(xiàng)要求。職業(yè)現(xiàn)實(shí)、個(gè)人性格、個(gè)人喜好之間總是有沖突和矛盾。

  許多人錯(cuò)誤地以為,自己喜歡的職業(yè)就是最適合的職業(yè),這是一種誤解。舉個(gè)例子,一個(gè)人可能因?yàn)橛啄晟钤跇O為貧困的家庭,或者生活在一個(gè)缺乏父母保護(hù)的“沒有安全感”的家庭,這樣的.孩子長大以后,就會非常喜歡掙錢多的職業(yè),如經(jīng)商等等。但是,這個(gè)職業(yè)選擇或許很不符合他的性格,或者機(jī)會并不成熟。從性格上看,他可能是一個(gè)缺乏靈活性、市場敏感性和人際關(guān)系處理能力的人,他更適合在一個(gè)大的組織系統(tǒng)中從事內(nèi)務(wù)管理或技術(shù)工作。造成這種職業(yè)偏好的原因,不是因?yàn)樾愿袷谷唬且驗(yàn)樾睦韯?chuàng)傷。

  同樣地,一個(gè)在青春期由于嚴(yán)厲的家庭教育和父母過度控制約束的人,在進(jìn)入成年以后,可能傾向于選擇有“自由”和“浪漫”色彩的職業(yè);一個(gè)遭遇不公正待遇的人,可能會傾向于選擇“律師、法官”這樣的涉及自我辯護(hù)和社會正義的職業(yè)。這些神經(jīng)質(zhì)的職業(yè)動(dòng)機(jī),如果與職業(yè)氣質(zhì)相匹配,一般不會有太多的問題,但如果與職業(yè)氣質(zhì)相沖突,則可能使當(dāng)事人陷入擇業(yè)誤區(qū)。

  所以,某些情況下,職業(yè)個(gè)性傾向與職業(yè)愛好不是一回事。因此,在進(jìn)行職業(yè)定位和專業(yè)選擇之前,了解自己的職業(yè)心理特質(zhì),了解自己的職業(yè)偏好,了解相關(guān)職業(yè)的工作性質(zhì)和工作要求,是非常必要的。

  心理咨詢的職業(yè)指導(dǎo)專家可以幫助從業(yè)人員進(jìn)行心理評估和擇業(yè)分析,這已經(jīng)成為一項(xiàng)頗受歡迎的專業(yè)服務(wù)。通過心理評估,你可以比較準(zhǔn)確地了解自己的個(gè)性傾向、職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)潛力。

  職業(yè)評估主要涉及3個(gè)方面的內(nèi)容:

  一是心理分析和會談評估,主要是幫助你發(fā)現(xiàn)隱藏在內(nèi)心深處的職業(yè)動(dòng)機(jī)和個(gè)人職業(yè)偏好,并對這些偏好進(jìn)行分析處理,以便你能客觀現(xiàn)實(shí)地看待自己要求;

  二是通過個(gè)性測試和職業(yè)氣質(zhì)測試,幫助你了解自己的職業(yè)傾向和潛質(zhì),了解你的個(gè)性與職業(yè)之間的關(guān)系,提示適合你的職業(yè)領(lǐng)域和不適合你的職業(yè)領(lǐng)域;

  三是職業(yè)困惑分析,幫助你處理在當(dāng)前職業(yè)中所遇到的職業(yè)壓力與內(nèi)心沖突,提升你的職業(yè)效率和業(yè)績水平。

  職業(yè)心理測試常用的工具有《愛德華個(gè)性傾向量表》、《霍蘭德職業(yè)傾向量表》和《凱爾西職業(yè)氣質(zhì)量表》等等,這些量表都是“效度”和“信度”較高的專業(yè)量表。如果你想了解自己的個(gè)性氣質(zhì)和職業(yè)潛質(zhì)感興趣,不妨去測試測試。

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