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國有四大銀行校園招聘信息匯總
黑西裝、白襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋”，這樣的場面，乍一看，你會很奇怪這種參加宴會的打扮怎么會出現(xiàn)在大學(xué)的運動場上。而事實上，這又的確是一場不普通的“宴會” 一場由國有四大銀行廣東省分行為2009屆高校畢業(yè)生準(zhǔn)備的“宴會”。
雖已進(jìn)入立冬季節(jié)，但廣州的氣溫卻高達(dá)25℃，和這種高溫同時相伴的是大學(xué)生對國有四大銀行的高度熱情在暨南大學(xué)的運動場，國有四大銀行專場招聘會提供了1200個崗位，吸引了1.2萬名大學(xué)畢業(yè)生前來趕場金融海嘯下人員爆滿的招聘場景就已凸顯今年就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。
國有四大銀行比個職位
本次專場招聘會在運動場的四個方位上，分別設(shè)有中國工商銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行的招聘展位，每家四大銀行都有20家左右的分行面向畢業(yè)生提供數(shù)量不等的崗位，除深圳分行之外，全省其他地級市的分行基本上都參與了招聘活動。原來共有80家銀行報名參加招聘，但截至中午12時，有兩家銀行的招聘方?jīng)]有到場招聘。
本次對于金融危機期間是否會減少招聘數(shù)量和崗位，國有四大銀行現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人都出言謹(jǐn)慎，有的以“總行會通過行長辦公室接受采訪”為由拒絕記者的采訪。記者在現(xiàn)場看到，中國建設(shè)銀行招聘人數(shù)為400人，但工作人員對能提供的薪水諱莫如深。一位中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人在記者不停的追問下表示，今年沒有收到總行關(guān)于減少招聘的通知，招聘人數(shù)和薪酬與去年相比沒有太大的變化，但拒絕透露今年招聘的數(shù)量。
廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團介紹說，根據(jù)前期大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查，從了解的情況看，還比較樂觀�！氨热缃鹑谛袠I(yè)系統(tǒng)，和往年相比，中行、建行需求旺盛;農(nóng)行也保持穩(wěn)定;工行略有減少�！�
雖然金融海嘯席卷整個金融行業(yè)，但由于中國的銀行業(yè)對外開放度不高，特別是幾家國有銀行，受到的影響有限，并未顯化。而且，在銀行工作穩(wěn)定，薪水相對較高，仍是畢業(yè)生最好的選擇之一。
很多畢業(yè)生首選目標(biāo)依然鎖定在珠三角城市。很多珠三角城市的分行展位前，應(yīng)聘的學(xué)生排成一條條長龍，廣州地區(qū)銀行的應(yīng)聘隊伍有10余隊，佛山、東莞等珠三角地區(qū)的銀行也備受青睞。相比之下，粵西、粵北城市的銀行前人氣稍低。中午12時，中國銀行潮州分行應(yīng)聘者寥寥無幾，沒到招聘結(jié)束時間就早早收攤。
國有四大銀行要求各不同
所有國有四大銀行分行都要求畢業(yè)生具有本科或以上學(xué)歷，需求的專業(yè)主要包括金融貿(mào)易類、法律、營銷類和軟件開發(fā)等，以本地高�；虮镜厣串厴I(yè)生為主。
◎中國銀行
面向國內(nèi)全日制普通高校2009屆應(yīng)屆本科生及研究生進(jìn)行招聘，2008年及2009年7月畢業(yè)的歸國學(xué)生也可以應(yīng)聘。畢業(yè)生需要專業(yè)成績優(yōu)秀，英語四級以上，能熟練掌握計算機操作，同時身體健康，相貌端莊，具有良好的人際溝通能力，適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力及良好的團隊精神，學(xué)生干部及有文藝特長者優(yōu)先。
◎中國農(nóng)業(yè)銀行
招收本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生。本科生須通過國家英語四級，碩士研究生須通過六級，有過級證書或者考試成績在425分以上。以銀行所在地的當(dāng)?shù)厣礊橹�，�?dāng)?shù)貙W(xué)生到外地院校上學(xué)的，志愿到縣級營業(yè)機構(gòu)工作的，也可以考慮。
◎中國工商銀行
跟中國農(nóng)業(yè)銀行的大致相似，但對應(yīng)聘者的年齡進(jìn)行了限制，本科生年齡要在24周歲以下，碩士研究生要在27周歲以下。需求的專業(yè)以經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)和計算機、法律專業(yè)為主。
◎中國建設(shè)銀行
建行的要求稍微苛刻一點。應(yīng)聘者需要具有良好的寫作、分析和口頭表達(dá)等能力。需求的專業(yè)主要為：經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理、計算機及應(yīng)用、文秘(金融方向)、統(tǒng)計學(xué)等。國家211工程，985工程或重點財經(jīng)類院校，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
這四大銀行進(jìn)場招聘只是進(jìn)行粗略的面試，接下來還有很多招聘程序。在現(xiàn)場接收完簡歷后，他們都要求畢業(yè)生在11月底或12月初登錄銀行的招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申，然后經(jīng)過初步的資料審查和篩選后，將通知畢業(yè)生參加筆試和5.6pt 0cm; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-top: 1.0gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: 1.0gd">面試應(yīng)將自己的優(yōu)勢與經(jīng)歷概括描述
記者在現(xiàn)場采訪時，聽到有面試官問學(xué)生 ：“談?wù)勀愕膫�人理財。”、“你來我們銀行辦理過哪些業(yè)務(wù)?”大學(xué)生應(yīng)該提前想好這些問題，在面試時備用。
暨大的小李告訴記者，剛才面試時她一坐下，剛想按慣例先做個自我介紹，哪知面試官冷不防地指著身邊湛江分行的面試官說了句，“你為什么不選擇他要選擇我?”，被指的那個面試官此時也看著她，她一時不知道該怎么回答好。
一些面試官問完學(xué)歷后就開始問一些經(jīng)濟專業(yè)的問題。如“財務(wù)管理有哪些內(nèi)容?”，或者一些專業(yè)名詞，有些學(xué)生沒聽過那個名詞，面試官重復(fù)了幾次她就說，“哦，對不起，我不知道。”還有一些面試官問一些情景類機智題。
想太久不好，但草率更非好事。在現(xiàn)場，記者看到一名女生剛坐下來就開口說，“我這人沒什么特點，就是數(shù)鈔票快!”令銀行人員愣了一愣，接著問，“能有多快”?女生答：“能有多快就有多快!”面試官說：“謝謝，我們不只是招能數(shù)鈔票的�！闭f著不客氣叫了下一個。
許多銀行面試官表示，面試中，銀行人員還是比較注重個人成績，社會經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，面試的同學(xué)不該過于草率，應(yīng)將自己的優(yōu)勢與經(jīng)歷概括列舉描述。
薪資福利體系
網(wǎng)絡(luò)上一篇轉(zhuǎn)自HiAll社區(qū)的文章詳細(xì)介紹了四大國有銀行薪水具體情況，僅供參考。
在中國銀行工作，以廣州地區(qū)為例，第一年工資很少，本科生稅前2500元左右，稅后不到2000;碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400元，不過3個月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。不過，中國銀行有較好的住房政策，如果想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。
中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓(xùn)，員工可以從中學(xué)習(xí)到很多銀行的知識。
中國農(nóng)業(yè)銀行一些特殊崗位轉(zhuǎn)正后6500元/月，房補1500元左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000元-3000元，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會有差異。在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強度較低，工作壓力較小。
中國工商銀行：月工資5000元(稅前)左右加年終獎金，不過工商銀行正對其薪酬體系進(jìn)行改革。有人透露，以北京地區(qū)為例，改革后該地做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。在工商銀行工作，不同的部門工作時間有所不同，有些部門上班時間比較忙，但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班。
中國建設(shè)銀行的薪酬體制比較復(fù)雜，共有12個等級56個檔次。56個檔次代表不同的系數(shù)，基本工資用系數(shù)乘以基礎(chǔ)工資再加上基期績效�；诳冃б才c這56個檔次有關(guān)。這幾年建行發(fā)展很快，也就帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金還是一筆很可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關(guān)年薪則不低于10萬元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000元-8000，好的支行有10000元�？偟膩碚f，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。
建行會保障員工退休后的生活，還有買房和租房的補助。建行并不會看重畢業(yè)生是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個人能力。在建行工作不需要加班，會有很多業(yè)余時間。在建行工作滿5年，有可能送出去讀書。而銀行的工作環(huán)境，都需要直接面對客戶，所以都非常講究，對人的整體素質(zhì)要求較高。
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