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廣州地鐵10月份招聘(列車司機(jī)/本科校園招聘)
職位信息 | |||
招聘崗位: | 2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(廣州) | 招聘部門: | 運(yùn)營總部 |
招聘期限: | 2011-10-31 截止 | 承諾月薪: | 面議 |
招聘類型: | 校園招聘 | 招聘人數(shù): | 若干 |
學(xué)歷要求: | 本科及以上 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 0 |
年齡要求: | 18周歲以上 | 性別要求: | 不限 |
職 責(zé): | |||
承擔(dān)與專業(yè)相關(guān)的崗位工作職責(zé)。 | |||
職位描述: | |||
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,有志于從事軌道交通行業(yè)的2012屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、身體健康,辨色力正常; 3、各科成績及格,通過國家大學(xué)英語四級(jí)(425分以上),畢業(yè)時(shí)能取得學(xué)歷證及學(xué)位證; 4、所學(xué)專業(yè)與招聘需求對口: ●電氣工程及其自動(dòng)化 ●機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化 ●自動(dòng)化 ●通信工程、計(jì)算機(jī)等 ●土木工程(道路與鐵道工程/鐵道工程/橋梁/隧道等) ●土地資源管理 ●人力資源管理、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等 | |||
招聘說明: | |||
1、網(wǎng)上注冊簡歷時(shí),同學(xué)們應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)填寫簡歷,并以附件的形式(3MB以下)上傳近期的成績單(須加蓋學(xué);蛟合倒拢┘坝⒄Z四六級(jí)等級(jí)證書; 2、綜合素質(zhì)測評(píng)、面試、體檢、簽約等環(huán)節(jié)將通過短信平臺(tái)進(jìn)行通知,請保持通訊工具暢通,并關(guān)注廣州地鐵網(wǎng)招賢納才板塊; 3、請?zhí)崆皽?zhǔn)備面試材料:個(gè)人簡歷(廣州地鐵門戶網(wǎng)站注冊下載并打。、小一寸證件照、身份證、就業(yè)推薦表、成績單、英語/計(jì)算機(jī)/其他技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書(上述資料為復(fù)印件并在右下角簽名確認(rèn)); 4、應(yīng)聘資料須真實(shí)有效,應(yīng)聘過程中所提供的應(yīng)聘材料,恕不退還,請您提前備份。 |
職位信息 | |||
招聘崗位: | 地鐵列車司機(jī) | 招聘部門: | 運(yùn)營總部 |
招聘期限: | 2011-10-28 截止 | 承諾月薪: | 面議 |
招聘類型: | 社會(huì)招聘 | 招聘人數(shù): | 若干 |
學(xué)歷要求: | 中專/技校及以上 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 0 |
年齡要求: | 18-35周歲(截至10月28日) | 性別要求: | 男 |
職 責(zé): | |||
1、負(fù)責(zé)安全地駕駛地鐵列車; 2、根據(jù)操作流程及時(shí)處理突發(fā)的機(jī)械或電氣故障。 | |||
職位描述: | |||
1、男性,18~35歲;大專以上學(xué)歷,中專學(xué)歷人員須為廣州本地戶口(不含從化、增城);電力機(jī)車、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等理工科類專業(yè); 2、身高不低于170cm;任何一眼裸眼視力不低于4.9;聽力、辨色力正常; 3、身體健康,經(jīng)體檢合格并取得廣州市衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的《健康證(含培訓(xùn)證)》;無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史; 4、組織紀(jì)律性強(qiáng),思想品質(zhì)良好,能吃苦耐勞,適應(yīng)倒班工作制;有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力; 5、有城軌交通、鐵路行業(yè)司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
招聘說明: | |||
1、本崗位屬于三班倒工作性質(zhì),請各位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位基本要求,確認(rèn)符合條件后再應(yīng)聘(注冊簡歷、點(diǎn)擊投遞“地鐵列車司機(jī)”崗位)。應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效,如有虛假信息,一律不予錄用。請保持通訊工具暢通。 2、本公司所有招聘不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。 3、本公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中進(jìn)行行賄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,即使已獲錄用,公司有權(quán)解除合同。 |
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