- 相關推薦
公司那些奇葩的不成文規(guī)定,憋住,不準哭!
過五關 斬六將
終于成功拿到offer
入職新公司
可進去了才發(fā)現
條條框框一大堆
有的公司規(guī)定自拍簽到
有的公司規(guī)定沒有午飯時間
有的公司甚至強制規(guī)定朋友圈頭像
畢老師搜集了不少新時代的奇葩公司規(guī)定,
今天就帶著大家身臨其境地感受一下
別人家公司的奇葩氛圍:
員工生肖要和老板相配
奇葩指數:★★★★
我們的公司老板是一個極度迷信又信風水的人,之前招一個文員,因為人家是屬猴的,老板是屬虎的,說相克,然后就沒要那個文員了。
后來又來了一個女孩,各方面條件也挺好的, 長相清秀做事勤快?墒呛髞砝习逯琅⑹菍倥5囊院,又借各種事情把那個女孩給炒了,最后才知道,老板是覺得屬牛的人特別執(zhí)拗比較死板。
畢老師點評:原來工作不但要看個人能力,還要看生肖,真心累!
對歌曲有講究
奇葩指數:★★★
之前我待過一個公司,有個特別搞笑的規(guī)定,每天員工們聚在一起開會前必須集體高唱《飛得更高》。
然后員工的手機鈴聲不能是英文歌,更不能是日文歌,最好要表達一些積極向上的歌曲為佳。
畢老師點評:這家公司的領導一定是一個極度愛國的人,棒棒噠~
未滿30女職員不能生育
奇葩指數:★★★
在北上廣,不相信眼淚,職場也是如此。很多公司都開始有一種不成文的規(guī)定:三十歲還沒結婚生孩子,被拒絕續(xù)簽合同。
在與女員工簽訂合同時,明確要求女職工30歲前不能生育,如果違反規(guī)定辭職的話,還要繳納違約金……
畢老師點評:老板法盲了!法律明確規(guī)定:生育權是每個女性的合法權利。
中午不準帶飯不能睡覺
奇葩指數:★★★★
很多人吐槽公司中午不準在辦公室吃飯,而有的網友表示他的公司要求更奇葩。
銷售崗位的同事午餐不準帶飯,而且更沒有人性的是不能午睡。〖w起來打電話聯系客戶。
古人說:子午覺很重要!現代人說:中午不睡,下午崩潰!
畢老師點評:這樣苛刻的公司,真的能轉正嗎?
上廁所超過二十分鐘扣50塊
奇葩指數:★★★
這個是今年新出的規(guī)定,因為我們公司人多嗎?但是女生廁所就一個啊,所以就有了一個這么個規(guī)定。
也不能怪公司,主要是有不少女生在蹲坑的時候玩游戲,看綜藝節(jié)目啥的,看電視劇啥的,確實有不少,有時候一離開就是半個多小時,所以人事就出了一個這么個規(guī)定了。還好寶寶不會這樣,畢竟廁所辣么臭。
畢老師點評:小聲說一下,這個規(guī)定也是無可奈何,哈哈~~
員工談戀愛有要求
奇葩指數:★★
因為互聯網公司很多是剛畢業(yè)的年輕人,這樣就很容易日久生情啥的,可是公司明確規(guī)定“入職不足一年的員工不得在談戀愛”,更奇葩的是“更換男女友達三次后永久禁止在公司內部找對象!
畢老師點評:沒聽說過越打壓越反彈嗎?這樣談戀愛才刺激啊~
春節(jié)前后請假扣三倍工資
奇葩指數:★★
“金三銀四”相信大家都知道,為了防止員工節(jié)后跳槽,一些公司也是無所不用奇招--春節(jié)前后請假將扣三倍工資。
這樣的方法去留住職工,在奇葩的同時已經深深的寒了員工的心。
畢老師點評:員工是留住了,可是人心呢?
看了這么多奇葩的公司規(guī)定
更加熱愛我司了!
已經工作的小伙伴們
有木有體會過奇葩的規(guī)定呢?
說出來讓大家高興一下啊~
【公司那些奇葩的不成文規(guī)定,憋住,不準哭!】相關文章:
「職場法則」那些奇葩的企業(yè)文化07-11
如此面試公司,算不算奇葩呢?07-13
向公司辭職,老板不準,怎么辦07-12
公司不準辭職,永康勞動局會管嗎?07-12
辭職拿不準07-12
防溺水六不準07-03
離職,公司欠我的那些債!07-12
面試中遇到的“奇葩”07-11
你遇到的奇葩面試07-11