- 相關(guān)推薦
職業(yè)女性現(xiàn)在可以要求加薪
我周游美國(guó)各地，與職業(yè)女性和商界女性進(jìn)行交談，談?wù)摿怂齻優(yōu)槭裁床幌胍蠹有�、升職、獲得彈性工作時(shí)間，以及為什么不想得到更多機(jī)會(huì)來(lái)承擔(dān)從管理層進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層或者從顧問(wèn)升級(jí)到股東合伙人所必需的風(fēng)險(xiǎn)。我聽(tīng)到了一些相同的回答。
以下就是其中的一部分：
1. 我太害羞了（這是某位常青藤高校聯(lián)盟MBA學(xué)生的答案）；
2. 自經(jīng)濟(jì)衰退發(fā)生之后，沒(méi)人能獲得加薪，因此我知道他們不會(huì)同意；
3. 我不想面對(duì)被拒絕的風(fēng)險(xiǎn)；
4. 如果我提出要求，那么我將破壞一段重要的商業(yè)/職業(yè)關(guān)系；
5. 我不知道如何開(kāi)始這種談話；
6. 我不知道自己對(duì)公司的真正（或合理）價(jià)值有多大；
7. 經(jīng)濟(jì)狀況；
8. 我聽(tīng)說(shuō)公司預(yù)算里沒(méi)有足夠多的錢用來(lái)加薪；
9. 我已經(jīng)達(dá)到了工資級(jí)別的上限，不知道該如何重新進(jìn)行工作定位；
10. 我不想得罪上司或同事。
以下是我對(duì)上述回答的逐一回應(yīng)。關(guān)于如何在你的事業(yè)、職業(yè)或工作中得到你想要和理應(yīng)得到的東西，我將在今后幾周里詳細(xì)闡述這方面的策略和手段。
歡迎在評(píng)論中提出更加詳細(xì)的問(wèn)題或者個(gè)人關(guān)切點(diǎn)。
我太害羞了
來(lái)個(gè)自我偽裝；
想象你是代表其他人而不是你自己。
自經(jīng)濟(jì)衰退發(fā)生之后，沒(méi)人能獲得加薪，因此我知道他們不會(huì)同意
生產(chǎn)力升高，但就業(yè)數(shù)據(jù)卻不見(jiàn)起色；
所以你的工作量更多，工作時(shí)間更長(zhǎng)，還承擔(dān)了被解雇者的工作職責(zé)；
根據(jù)這些既定事實(shí)重寫你的職位描述。
我不想面對(duì)被拒絕的風(fēng)險(xiǎn)
沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)就沒(méi)收益；
做做演習(xí)，在家里、在你參加的團(tuán)體里，或者向朋友提出獲得某些小物品的要求；
習(xí)慣于提出要求，習(xí)慣于時(shí)常被人拒絕。
如果我提出要求，那么我將破壞一段重要的商業(yè)/職業(yè)關(guān)系
先了解談判對(duì)手的需求、喜好、優(yōu)先事項(xiàng)和希望，然后再展開(kāi)關(guān)于加薪的談話；
開(kāi)始談話時(shí)應(yīng)說(shuō)明你將如何滿足談判對(duì)手的利益需求；
然后談?wù)勀阈枰裁醋鳛榛貓?bào)；
如果所提出的要求同樣能夠改善談判對(duì)手的生活，那么這肯定不會(huì)破壞你們的關(guān)系。
我不知道如何開(kāi)始這種談話
請(qǐng)你的談判對(duì)手出去喝咖啡；
從閑聊開(kāi)始（建立信任和找到共同愛(ài)好）；
了解談判對(duì)手的需求、希望等等；
談?wù)勀憧梢匀绾螡M足這些東西；
說(shuō)你希望擴(kuò)大自己在公司里的角色或者得到晉升，同時(shí)告訴對(duì)方你能夠服務(wù)于他的利益，并且你愿意談?wù)劰ぷ髀氊?zé)并要求增加報(bào)酬。
我不知道自己對(duì)公司的真正（或合理）價(jià)值有多大
利用glassdoor.com等網(wǎng)絡(luò)資源，問(wèn)問(wèn)其他公司的業(yè)內(nèi)人士，從事你這種工作的人能掙多少錢；
如果可以的話，問(wèn)問(wèn)公司里的朋友，處于你這種職位的人能掙多少錢。
經(jīng)濟(jì)狀況
經(jīng)濟(jì)狀況更有利于做生意（因?yàn)樯a(chǎn)力提高了），但更加不利于做生意的人；
注意同工同酬；
你的收入比男性同行少30%，要求加薪只是獲得同等工資而已。
我聽(tīng)說(shuō)公司預(yù)算里沒(méi)有足夠多的錢用來(lái)加薪
預(yù)算并非銘刻于摩西從西奈山帶下來(lái)的圣碑之上；
預(yù)算是可以修改的；
你可以幫助談判對(duì)手從其他預(yù)算項(xiàng)目中找出富余資金。
我已經(jīng)達(dá)到了我的“工資級(jí)別”上限，不知道該如何重新進(jìn)行職業(yè)定位
看看glassdoor.com和其他在線工具；
將你的工作重新描述為擁有更高工資上限的工作。
我不想得罪上司或同事
如果你獲得了加薪，你就為其他所有人提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，尤其是為那些報(bào)酬過(guò)低的女性；
如果有人生你的氣，那么就幫助他們?nèi)プ瞿切┦鼓阍诠ぷ髦刑幱诟欣匚坏氖虑椋?/p>
無(wú)論你是波音公司的工程師，還是塔可鐘快餐店（Taco Bell）的營(yíng)銷主管，只要你是個(gè)女性，你就有可能比你理應(yīng)得到的少掙1/3。當(dāng)你實(shí)現(xiàn)了薪水平等的時(shí)候，不僅你自己和你的家庭受益，其他所有女性也會(huì)受益，因?yàn)槟銥榕缘男剿杖虢⒘诵碌臉?biāo)準(zhǔn)。
要求加薪吧。這么做有利于大眾。
如果你是雇主，請(qǐng)記住，當(dāng)薪水引發(fā)不滿的時(shí)候，那么員工的表現(xiàn)就會(huì)受到影響，而當(dāng)薪水令人感到滿意的時(shí)候，知識(shí)型員工就會(huì)充滿追求目標(biāo)的動(dòng)力，充滿主動(dòng)性和積極性。你肯定不想讓你的機(jī)器和辦公室設(shè)備破損失修吧。你的知識(shí)型員工就是你的設(shè)備，你的庫(kù)存。讓他們保持干勁，努力將你的公司打造成為最成功的企業(yè)吧。
【職業(yè)女性現(xiàn)在可以要求加薪】相關(guān)文章：
離職前的加薪要求07-12
如何面對(duì)要求加薪的下屬07-14
向老板要求加薪的理由07-14
我可以申請(qǐng)加薪嗎？07-14
職場(chǎng)攻略：怎樣要求老板加薪07-10
如何找到自己的要求加薪的資本？07-14
員工要求加薪申請(qǐng)書05-24
試用期過(guò)后怎么要求加薪？07-14