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好玩高薪是最理想職業(yè)追求
年過不惑的職業(yè)經(jīng)理人劉先生最近遇到了一件“怪事”�！拔夷贻p那會兒天天盼著能被領(lǐng)導(dǎo)賞識從而升職加薪�！眲⑾壬貞�20年前自己剛步入職場時的情景笑著說，“那會兒的職場新人除了做好本職工作外，每天還要早來晚走并主動打掃辦公室，這樣才顯得自己特別懂事�！�
前不久劉先生公司的行政主管跳槽了，他有心提拔90后行政專員小美做行政主管�！皼]想到小美表示，做行政主管太操心了，而且趕上公司有活動或其他任務(wù)還要經(jīng)常加班。她寧可安心做行政專員，也不愿意為了加薪而放棄悠閑的生活�！蹦贻p員工的這般反應(yīng)令劉先生頗感意外，也給他留下了很深的印象。之后，他特意觀察了不少年輕職場女性，發(fā)覺“有不少女性已經(jīng)不再崇尚做女強人，而更愿意對工作抱以享受的態(tài)度”。
現(xiàn)代職業(yè)女性在職業(yè)規(guī)劃上到底有著怎樣的想法？據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年女性職場現(xiàn)狀調(diào)研報告》顯示，工作狂的時代已經(jīng)過去，好玩多金是當(dāng)下女性追求的理想職業(yè)。其中，接近35%的受訪女性表示，理想的職業(yè)是“能夠發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，快樂工作，享受工作”。而“獲取收入，提升生活品質(zhì)”則被列為理想職業(yè)的第二追求。女性白領(lǐng)選擇排名第三的職業(yè)理想是“施展個人能力，體現(xiàn)個人價值”，但此項選擇的比例明顯低于排名前兩位的職業(yè)理想。
90后的李莉擇業(yè)時首先考慮的是“是否喜歡”，薪資待遇并不是她擇業(yè)的第一要素。“我是企業(yè)內(nèi)部刊物的一名編輯，每個月主要負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工的采訪工作，簡單來說就是記錄他們的工作感受。”這份工作讓李莉覺得“圓了自己從小就愛寫作的夢想”。但從薪資角度來講，李莉的薪資并不高，“跟做其他文職工作的同學(xué)相比，比如總經(jīng)理助理、行政職員、市場部內(nèi)勤來說，我的薪資確實明顯低了一塊�！钡罾虿⒉辉诤跄菐装僭�，“作為內(nèi)部刊物采編，工作壓力并不大，也很少加班。在具體的工作中，基本能按照自己的思路進(jìn)行采寫，我覺得這是一份很難得的職業(yè)自由�！�
80后的吳昕已過而立之年，談及職業(yè)生涯規(guī)劃，她顯得很成熟，“有句網(wǎng)絡(luò)流行語叫‘錢多事少離家近’，雖是調(diào)侃可也反映出一些人的求職心態(tài)。”如今職場競爭激烈，再加上年輕女性通常要面臨因婚育而導(dǎo)致的職場停滯狀態(tài)，故而吳昕覺得女性在職業(yè)選擇上偏重薪資待遇也是生活形勢的一種要求。“我生了孩子以后，確實沒有太多的精力去應(yīng)對壓力比較大的工作。而且我感覺，如果一份工作能夠讓自己感到快樂和滿足，對我而言似乎比掙得多感覺更好�！�
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少女性在跳槽時多是希望“薪高與喜歡”能夠兩全其美。銷售經(jīng)理小趙告訴記者，她最初做保險銷售時，身邊人都不太理解她。“我當(dāng)時不太喜歡這個工作，但覺得自己性格內(nèi)向，希望能借助保險推銷工作鍛煉自己。結(jié)果在入職培訓(xùn)時，領(lǐng)導(dǎo)告訴我，應(yīng)該干一行愛一行，這樣才能把工作做得更好�！�
“干一行愛一行”這句話令小趙產(chǎn)生了很大的觸動，“我試著在工作中找興趣點，遇到困難時也往往會鼓勵自己多看積極的一面。沒想到堅持下來以后，自己的業(yè)績竟然慢慢從倒數(shù)變成了優(yōu)秀�！毙≮w建議那些并不鐘意自己工作的女性，“可以試著在工作中多看積極的因素，多看工作為自己帶來的利益與收獲，少看消極的一面�？傊鍪乱喙膭钭约�，少抱怨工作�！�
更愿在生活與工作中找平衡
工作重要還是家庭重要？換言之，到底是為了家庭可以犧牲工作，還是為了工作可以適當(dāng)犧牲家庭。為此記者在微信群中展開了調(diào)查。微友欣欣留言道：“對現(xiàn)代女性而言，有時不是工作與家庭想怎么選擇就能怎么選的。比如我，公婆在外地工作，母親身體不好，育兒基本全靠我們小兩口。如果我把精力都放在工作上，誰來照看孩子？”
欣欣的留言在微信群里得到了不少人的呼應(yīng)。很多職業(yè)女性表示，雖說家庭有分工，可總歸來說家務(wù)事依仗女性的家庭還是大多數(shù)的�！耙聵I(yè)也要生活”成為大多數(shù)職業(yè)女性的追求和向往。通過智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年女性職場現(xiàn)狀調(diào)研報告》的數(shù)據(jù)也能看到，職業(yè)女性“不想當(dāng)工作狂”已經(jīng)呈現(xiàn)出一種普遍化的趨勢，有64.5%的受訪女性將“獲取生活與工作的平衡”作為最主要的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，排在其后的依次是“獲取安全感和穩(wěn)定感”、“獲得獨立自主的工作”、“實現(xiàn)自我”。由此可以看出對現(xiàn)代職場女性來說，在規(guī)劃職業(yè)生涯的同時，必須要考慮到“兼顧家庭與生活”。
大齡單身女性娜娜今年已經(jīng)39歲，她告訴記者，32歲時因為不愿放棄到國外進(jìn)修的機會，從而不得不與反對自己出國深造的愛人辦理了離婚手續(xù)。“前夫當(dāng)時希望我能考慮生育問題，畢竟歲數(shù)擺在那里。可我一心想拼出自己的事業(yè)天地，覺得進(jìn)修不過是兩三年的事情，晚一些生育也是可以的。但前夫不認(rèn)可我的想法，最終兩個人只得以離婚作為結(jié)束。”娜娜說，她現(xiàn)在也不知道該不該后悔，畢竟離異這7年來，她確實未能遇到合適的人做伴侶�！拔矣袝r想，如果當(dāng)時自己適當(dāng)做些讓步，多考慮家庭，或許已經(jīng)是幸福的媽媽了�！�
創(chuàng)業(yè)成功的80后女孩王芮認(rèn)為工作與家庭并不沖突，她建議女性在想問題時千萬別把事業(yè)與家庭放到對立面來考慮�！拔铱傉J(rèn)為人在每個不同的階段都有這個階段最為重要的需求，關(guān)鍵是我們有沒有看清哪個才是自己最重要的需求。比如我去年參加了一個培訓(xùn)，因為培訓(xùn)地點在北京，所以我總要協(xié)調(diào)時間問題，還要提前安排好工作。但我覺得這個培訓(xùn)對我來說挺重要的，不能放棄。那我就選擇帶著家人與孩子自駕去北京。我在北京參加培訓(xùn)兩天，家人帶孩子順便在北京玩兩天。這樣的安排就讓很多糾結(jié)迎刃而解�！蓖踯遣缓靡馑嫉卣f，或許并不是每個職業(yè)女性都擁有比較寬裕的經(jīng)濟(jì)條件，生活中有些問題如果不能用錢解決，就可以用高情商來應(yīng)對。比如盡心建設(shè)好和諧家庭，讓家人多多理解自己也是解決問題的一種辦法。”
職業(yè)女性應(yīng)有自己處世態(tài)度
被稱作“半邊天”的現(xiàn)代女性在職場中發(fā)揮著重要的作用，也承擔(dān)了重要的社會責(zé)任。但兩性的生理差異決定了各自的心理特征和社會角色，無論如何這些差異都是不可回避的存在。心理咨詢師聶羽含告訴記者，近幾十年來隨著社會的進(jìn)步，男女平等也不再僅僅停留于表面�！拔艺J(rèn)為從宏觀環(huán)境來看，目前的職業(yè)女性一方面承擔(dān)著職場發(fā)展的任務(wù)與責(zé)任，一方面要擔(dān)負(fù)起生養(yǎng)育孩并還要承擔(dān)相應(yīng)家務(wù)的責(zé)任。從某個角度而言，職業(yè)女性的人生任務(wù)量并不輕�！彼硎�，我們常常會看到，身邊有不少夫妻雖然月薪相差無幾，但在家庭投入上明顯是女方更多一些�！斑@樣的情況就要求女性具備良好的心態(tài)，正視兩性的差別，平日里多注意伴侶對家庭的付出，凡事別太計較。”
白領(lǐng)陳女士作為企業(yè)高管，認(rèn)為職業(yè)女性沒有必要在職場上一定要表現(xiàn)得很強勢，“我是做客戶投訴處理工作的，想要解決好問題，那么在行動之前，一定要抱著善良、寬容的心態(tài)去面對問題。尤其你跟對方處于矛盾的對立焦點時，更需要如此。如果你散發(fā)出的是一種很尖銳的態(tài)度，那么對方回饋給你的一定也是一種生硬的東西，這是人的自我保護(hù)本能的自然反應(yīng)。所以說，有時候溫柔的態(tài)度反而是一種很強大的力量�！�
智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年女性職場現(xiàn)狀調(diào)研報告》數(shù)據(jù)也顯示出，情感豐富的女性領(lǐng)導(dǎo)更受白領(lǐng)青睞，在工作處理上“女漢子”方式未必是較好的方法。總體來看，男性白領(lǐng)和女性白領(lǐng)對于女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力有著十分相近的觀點。近四成的受訪者認(rèn)為感召力是女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的最重要能力，其次是影響力。相對來說，白領(lǐng)們并不認(rèn)為決斷力、控制力和前瞻力對女性領(lǐng)導(dǎo)者是非常重要的。另外，“有自己的處世態(tài)度，不隨波逐流”成為女性白領(lǐng)心目中重要性最高的成功要素，其后依次是“傳播正向價值觀”、“關(guān)愛自己，且能夠關(guān)愛身邊的人”以及“擁有受人尊敬的人格魅力”。相對財富和社會地位是衡量男性的普世成功標(biāo)準(zhǔn)來說，女性最重要的是擁有獨立完整的人格，不隨波逐流。
記者在微信群進(jìn)行調(diào)查時，有人留言表示，如今的社會是“憑本事吃飯、靠實績進(jìn)步、以素質(zhì)立身”，既然能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，那么她就一定有過人之處。心理咨詢師聶羽含說，“我們也要看到女性特有的氣質(zhì)與特性使得她們在職場上擁有很多優(yōu)勢。比如職場女性遇到問題時常常能夠及時地?fù)Q位思考，更愿意理解他人，這點在團(tuán)隊合作中尤為重要。生活中還有不少成功的職業(yè)女性，一面承擔(dān)著高職位帶來的高壓力，同時又能通過高超表達(dá)能力博得家人的理解與關(guān)愛。我認(rèn)為女性在職場中千萬別只看重工作能力，還應(yīng)該注重情商與自身性格長處的鍛煉與發(fā)揮，在家庭與事業(yè)兩兼顧的基礎(chǔ)上，為職業(yè)生涯做好規(guī)劃。”
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