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應(yīng)屆生面試問(wèn)題大盤點(diǎn)
1、請(qǐng)告訴我你對(duì)XX這一職位的定義。（你所應(yīng)聘的崗位）
這一問(wèn)題跟你回答對(duì)公司的認(rèn)識(shí)還是有所不同的，職位與你的聯(lián)系更密切。所以，除了全面、有條有理之外，你要表達(dá)的看法定義一定要準(zhǔn)確，要具體，要充滿感情的回答，要讓面試官感覺到你對(duì)這個(gè)職位的重視和熱愛。
2、你需要多長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)公司并作出獨(dú)特的貢獻(xiàn)？
自信很重要，你要通過(guò)表達(dá)立刻讓面試官感覺到你的信心，覺得你會(huì)很快適應(yīng)新公司新工作。“期望自己在短時(shí)間有所調(diào)整，能夠應(yīng)和公司的工作節(jié)奏�！本褪峭ㄓ玫膮⒖季�。
3、你希望從工作中尋求什么？
面試官并不真正在乎你尋求什么，而是看應(yīng)聘者的回答是否切中要點(diǎn)，是否談到他感興趣的問(wèn)題，如果遇到這類題，請(qǐng)盡量用“貢獻(xiàn)”、“增進(jìn)”、“提高”這類詞來(lái)回答，其中穿插著你對(duì)該工作的理解，簡(jiǎn)明扼要即可。他們希望給你一個(gè)機(jī)會(huì)，更希望你為公司作得更好更多。
4、你期望的薪資是多少？
工資問(wèn)題并不都是敏感的問(wèn)題，如果被問(wèn)，請(qǐng)如實(shí)回答你對(duì)工資的要求。不要一口價(jià)，最好說(shuō)出一個(gè)小范圍。當(dāng)然，工資的要求要結(jié)合自身和公司的雙重利益考慮。
5、除了工資，還有哪些福利吸引你？
這一問(wèn)題也需要你提前做好功課，了解公司的福利制度。你應(yīng)該知道他們能給你提供什么，而不是你想要什么。
6、你對(duì)加班有什么看法？
有什么想法一定要提出，但要合理，一般情況，加班都是不可避免的，我們應(yīng)該承諾接受加班的制度。
7、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿意？
先主后次地列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素，有理有據(jù)，條理清晰即可；對(duì)于后一個(gè)問(wèn)題說(shuō)出一個(gè)微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點(diǎn)到即止。
8、你有什么問(wèn)題嗎？
一定要提問(wèn)。提一些你關(guān)心的，而面試官?zèng)]有提到的問(wèn)題，但要合理有度。或者就某個(gè)談?wù)摰膯?wèn)題再深入探討一下，側(cè)面試探一下面試官對(duì)你的態(tài)度。
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