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面試時(shí)不會(huì)說話怎么辦
面試是我們進(jìn)入公職隊(duì)伍當(dāng)中必須要打贏的一場(chǎng)硬仗，很多考生在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中失敗，其原因不是因?yàn)樽约旱膶?shí)力不夠，而是因?yàn)樵趹?zhàn)斗的過程中太過于緊張，以至于會(huì)出現(xiàn)語言不流暢的問題，那么怎么辦呢？
面試時(shí)不會(huì)說話怎么辦
1.提前熟悉和了解面試的所以環(huán)節(jié)和內(nèi)容
所謂的知己知彼百戰(zhàn)百勝正是這個(gè)道理。所以我們考生可以一方面通過向之前有過考試經(jīng)驗(yàn)的朋友取經(jīng)，另外也可以通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)面試進(jìn)行充分了解，甚至還可以參與全真的考試模擬現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到這一目標(biāo)。
2.放松自己的心態(tài)。
考生能夠在戰(zhàn)略上藐視這次面試，戰(zhàn)術(shù)上積極備考，迎接此次考試。一次公考面試，能夠成功當(dāng)然可喜可賀，如果沒有考上，后面還有很多次機(jī)會(huì)，所以不要把當(dāng)下的面試當(dāng)成太重要的事情。
3.肯定和充實(shí)自己
我們每個(gè)考生能夠通過筆試，其實(shí)本身就已經(jīng)證明我們很優(yōu)秀了，所以首先肯定自己。其次，多去了解和學(xué)習(xí)面試的相關(guān)內(nèi)容，提升自己的面試的知識(shí)面，肚子里有貨了，自然而然就能自信面對(duì)面試了。
4、熟悉面試題型，知道面試究竟考查什么，將每種題型的思路和基本答題框架梳理清楚。
5、在答題之前的思考過程中一定要列提綱，明確自己要說什么。因?yàn)榭忌诖痤}過程中很容易因?yàn)榫o張?jiān)斐伤悸分袛�，提綱可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提示考生下面該答什么。
6、對(duì)于答題語句重復(fù)的同學(xué)，可以拿練過的題目進(jìn)行再練習(xí)，在答舊題的過程中避免停頓和重復(fù)，鍛煉語言的流暢度，等把舊題答的流暢了再開始練習(xí)新題。
7、對(duì)于口頭語較多的同學(xué)，在想說口頭語之前可以有意識(shí)的咽一下口水，避免口頭語的說出。在平常練習(xí)的過程中也可以一出現(xiàn)口頭語就立馬打斷重說，直到把這句話說流暢為止。
在求職面試中要注意哪幾類的忌語呢？
缺乏自信 這種情況最明顯的'就是問“你們要幾個(gè)”，對(duì)用人單位來講，不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這方面的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力：“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種典型缺乏自信心的表現(xiàn)：“外地人要不要？”一些外地人出于坦誠(chéng)，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。
急問待遇 “你們的待遇怎么樣？”談?wù)搱?bào)酬待遇，無可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。
報(bào)有熟人 “我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽了會(huì)反感，結(jié)果往往適得其反。
本末倒置 例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問求職者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？”這樣其實(shí)很不合適，易使主考官產(chǎn)生反感。
不當(dāng)反問 主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào) 有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡待了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”，半個(gè)小時(shí)面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時(shí)也回敬了他一句：“請(qǐng)回去等消息啦！”