- 相關推薦
面試考官最愛問的五道題
問題一：請你自我介紹一下。
這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內(nèi)容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問題要點：
1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個人簡歷相一致；
2、表述方式上盡量口語化；
3、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：你為什么選擇我們公司？
有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么。
回答問題要點：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
問題三：你能為我們做什么？
這個問題與上面的問題可以歸屬于同一個類型，只不過問得更為直接。作為應聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務，以及你所應聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應聘公司的要求展開話題即可。
回答問題要點：
1、基本原則上“投其所好”；
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心；
3、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用；
4、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題四：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
這個問題是最讓應屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。
回答問題要點：
1、如果招聘單位對你提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看你怎樣回答；
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
問題五：你將如何適應辦公室工作的新環(huán)境？
在職場做新人從來不是件容易的事。尤其是應屆大學畢業(yè)獲得的第一份工作，面對新的同事，新的辦公室，以及全新的工作文化，你會如何快速適應辦公室工作的新環(huán)境，是面試官關注的重點問題之一。
回答問題要點：
1、辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。
2、根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。
3、多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。
4、抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
了解以上的畢業(yè)生面試題，并在面試前整理出相應的答案，掌握面試的技巧，有意識地揣摩面試官提出問題時的心理和目的，對求職經(jīng)驗欠缺的應屆畢業(yè)生來說是非常有意義的。
【面試考官最愛問的五道題】相關文章：
面試最愛問的15個問題07-11
大學協(xié)會面試考官應該問哪些問題07-12
面試考官問職業(yè)規(guī)劃問題怎么回答較好？07-10
加拿大技術移民面試最愛問的問題07-13