網(wǎng)絡(luò)需要什么樣的人才？

　　網(wǎng)絡(luò)公司缺什么人才

　　與網(wǎng)站裁員相映成趣的是，網(wǎng)絡(luò)人才依然是招聘的熱點(diǎn)。據(jù)中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)急需的人才尚空缺35801人，其中尚空缺的部門經(jīng)理和副經(jīng)理以上職位的人員就達(dá)2938人，近8.2%的管理人員空缺。裁員與急聘的背后，體現(xiàn)著網(wǎng)絡(luò)人才需求的新走勢(shì)。

　　單層次人才必須“下崗”

　　網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在初創(chuàng)期，所需要的多是單層次的人才，企業(yè)擴(kuò)大后，網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)價(jià)值由潛在價(jià)值變成了顯在價(jià)值，就需要增加既有網(wǎng)絡(luò)知識(shí)又有專業(yè)知識(shí)的廣告人才、美術(shù)人才、法律事務(wù)人才及企業(yè)管理人才等。特別是國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)資本的注入和春蘭、美的等一大批傳統(tǒng)企業(yè)的介入，更使這種需求急迫化、擴(kuò)大化了。一個(gè)多學(xué)科的、全方位的、復(fù)合型人才格局已經(jīng)形成，并將成為互聯(lián)網(wǎng)的主體。所以，原來單層次的人才必將“下崗”。

　　明天需要何種網(wǎng)絡(luò)人才

　　對(duì)于網(wǎng)站來說，隨著經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，用人方向必然發(fā)生變化。目前大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)都由內(nèi)容建設(shè)轉(zhuǎn)向了銷售和服務(wù)。網(wǎng)易的業(yè)務(wù)中心將由原來的搭建平臺(tái)轉(zhuǎn)向?yàn)榭蛻舴��?wù);Myrice關(guān)閉了短期內(nèi)不能帶來盈利的孵化器項(xiàng)目，并聲稱將工作的重心由內(nèi)容建設(shè)轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來，同時(shí)公司內(nèi)部的市場(chǎng)與銷售人員重新進(jìn)行了整合，不僅許多市場(chǎng)人員將逐漸向銷售轉(zhuǎn)變，而且網(wǎng)站也同時(shí)招收銷售人員;而中華網(wǎng)則在裁員的同時(shí)強(qiáng)力擴(kuò)充該公司的網(wǎng)絡(luò)策略部門……由此，網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)新一輪網(wǎng)絡(luò)人才的需求已經(jīng)逐漸明晰。

　　一專多能最受歡迎

　　眼下最受歡迎的顯然是銷售人員。網(wǎng)上招聘已經(jīng)最先反映了這一新動(dòng)向，曾經(jīng)在網(wǎng)站做過銷售工作的必然會(huì)成為最搶手的人才。由于眾所周知的原因，網(wǎng)站銷售的難度非常大，因而對(duì)銷售人員的要求也就更高：英文要好、IT知識(shí)要豐富、善于溝通、具有談判經(jīng)驗(yàn)等等。

　　一專多能而又可身兼數(shù)職的人才將是今后最受歡迎的網(wǎng)絡(luò)人才。因此，求職者應(yīng)清醒地意識(shí)到，不能只是簡(jiǎn)單地看到“高薪”與納斯達(dá)克指數(shù)的升跌，而應(yīng)該從市場(chǎng)的角度、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度，在提高自身素質(zhì)方面多下些功夫。畢竟市場(chǎng)需求是刺破泡沫經(jīng)濟(jì)的惟一利刃，是制約人才盲目流動(dòng)的惟一尺度。

　　摘自《市場(chǎng)報(bào)》

【網(wǎng)絡(luò)需要什么樣的人才？】相關(guān)文章：

華為需要什么樣的人才07-11

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需要什么樣的人才07-12

人才市場(chǎng)需要什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生？07-11

什么樣的股票是需要放棄07-05

人才需要職場(chǎng)機(jī)會(huì)07-03

什么樣的人才是老板最終需要的人力資源管理者07-13

什么樣的孩子需要請(qǐng)家教？07-11

企業(yè)需要什么樣的HRD07-13

什么樣的企業(yè)需要e-HR？07-13

我們需要什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理？07-12