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如何利用互聯(lián)網(wǎng)招聘?
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才競爭市場日益激烈，傳統(tǒng)的招聘方式早已滿足不了處于蓬勃發(fā)展階段的各個(gè)企業(yè)，而作為一個(gè)合格的企業(yè)HR從業(yè)者，在掌握傳統(tǒng)招聘方式的同時(shí)，也應(yīng)該開辟更多的招聘手段和渠道，比較重要的手段之一就是以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，通過各種應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)的工具作為幫手提高招聘效率。
M女士是一家中型IT公司招聘經(jīng)理，公司正處于快速發(fā)展期，對人才的需求量很大，但M的招聘效果非常好，談到這些，她承認(rèn)傳統(tǒng)的招聘方式雖然可以滿足公司目前的招聘需求，但有時(shí)并不能做到快速有效，在之前的公司以及現(xiàn)任公司，在M女士的招聘方式中，傳統(tǒng)招聘已不再是唯一可選擇的方式，“在最近幾次成功招聘過程中，基本上都應(yīng)用到了互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具，我能夠感受到，它確實(shí)很強(qiáng)大�！�
“我經(jīng)常用三種互聯(lián)網(wǎng)工具，BBS、Blog、SNS社區(qū)�！边@三種工具的使用和M女士本身的性格特點(diǎn)息息相關(guān)，性格開朗的她經(jīng)常利用這些工具和朋友們溝通，以及經(jīng)常組織從線上走向線下的活動，由于工作很忙，現(xiàn)實(shí)中大部分的朋友都是從互聯(lián)網(wǎng)上認(rèn)識的，可以說，她的網(wǎng)蟲習(xí)性很徹底。
“隨著各種網(wǎng)絡(luò)工具的出現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)可以滿足我們很多需求，當(dāng)然，現(xiàn)在看來對我的工作幫助很大�！�
幾年前，當(dāng)SNS還沒有出現(xiàn)的時(shí)候，M女士在BBS和BLOG上面更多討論和發(fā)表的僅僅是女孩子感興趣的時(shí)尚/情感/八卦等內(nèi)容，那個(gè)時(shí)候招聘壓力不大，也沒有想過利用互聯(lián)網(wǎng)來招聘，2005年底，M女士進(jìn)入IT行業(yè)做HR，市場人才激烈的競爭讓她意識到傳統(tǒng)的招聘模式已經(jīng)很有可能滿足不了企業(yè)的用人需求，于是開始嘗試將之前積累的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)嵌入到招聘工作中去。
經(jīng)過近四年的實(shí)踐，M現(xiàn)在已經(jīng)可以將互聯(lián)網(wǎng)如魚得水的應(yīng)用到招聘過程里，“這需要一個(gè)過程和思路，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的水太深，信息量也太大，需要一個(gè)有極強(qiáng)指向性的思路，并且對時(shí)間和精力有效地把控，才可以逐步將其作為自己的招聘幫手，提高招聘效率�！�
SNS、Blog、BBS這三種工具是M女士一開始就接觸的，也是至今應(yīng)用最快速有效地工具。
“簡單來說，這三個(gè)工具的重要性在于，打造自身品牌，積累人脈資源，達(dá)到招聘目的。”
對于三者的具體應(yīng)用，“三者都是獨(dú)立的，做好其中一個(gè)可以提高招聘效率，但是如果可以將三者相互協(xié)調(diào)組合在一起，將對你的招聘效果大有裨益!”
一、三者各自為戰(zhàn)
如果各自為戰(zhàn)，那就選取一條對自己更有幫助的工具，深化并且將其作為招聘利具。
1、BBS
BBS是我用的最早的網(wǎng)絡(luò)工具，當(dāng)我進(jìn)入IT領(lǐng)域后，為了達(dá)到有效招聘的目的，調(diào)整了我的目標(biāo)BBS和使用習(xí)慣。
A、確定目標(biāo)BBS我的目標(biāo)BBS分為兩個(gè)方向，第一為行業(yè)論壇，專注于IT領(lǐng)域人才扎堆的論壇;第二為職業(yè)論壇，也就是專注在HR朋友扎堆的論壇。
B、調(diào)整使用習(xí)慣，樹立個(gè)人品牌現(xiàn)在每天有兩個(gè)時(shí)間段會上論壇，分別是中午和晚上。剛開始并不這樣，為了提高自己在論壇上的知名度，我會將大部分時(shí)間都泡在論壇上，會做以下工作：a，將論壇上的版主加為好友，并加上群號，經(jīng)常參與討論專業(yè)性話題b，在瀏覽量及回帖率高的版塊發(fā)表含金量高的討論帖，以增加威望及出鏡率c，多瀏覽優(yōu)秀帖子，并且多做有效回復(fù)d，關(guān)注論壇上公告及置頂或精華帖e，多上傳分享對論壇建設(shè)及壇友發(fā)展有幫助的文件，賺取威望并增加出鏡率f，注重和優(yōu)秀壇友(精華帖，活躍度，受關(guān)注度等因素)的溝通交流g，經(jīng)常參加壇友研討會及線下聚會h，隨時(shí)隨地給自己充電(HR知識及 IT領(lǐng)域行業(yè)知識)
C，注意個(gè)人綜合素養(yǎng)，做到衣著得體，談吐優(yōu)雅，親和力強(qiáng)j，多做助人為樂活雷鋒的好事情C、增加專業(yè)問題討論及內(nèi)容發(fā)表時(shí)間盡量多的進(jìn)行專業(yè)問題討論及相關(guān)文章的發(fā)表，一方面可以讓自己從中獲取更多知識，另一方面久而久之的會得到大家的認(rèn)可，并且可以很輕易的從中找到自己的招聘目標(biāo)人選，起碼這個(gè)圈子算是成功打入了。
D、積極組織并參加線下聚會所有的工作都離不開人的支持，而取得別人的支持除了大部分都是從感情交流做起的，多參加甚至現(xiàn)在組織壇友聚會，讓我得到了更多朋友的認(rèn)可，同樣也獲得了更多的這個(gè)領(lǐng)域的朋友們，大家都很清楚，這對我們雙方都是有益的。
時(shí)間久了，和大家打成一片，無論是專業(yè)上還是感情方面都增進(jìn)了不少，之后做了BBS的版主，組織聚會，發(fā)起研討，以及一些個(gè)人的私事(當(dāng)然主要是招聘方面)，大家都很相應(yīng)，現(xiàn)在基本每一次聚會都有很多人參加，不僅讓我的工作順利的進(jìn)展，更重要的是，這些人脈將是我一輩子的財(cái)富。
2、SNS
SNS在我看來更娛樂，大家在一起更多的是happy，我喜歡這樣，但卻對我的工作沒什么幫助，不過我又不得不去研究，畢竟SNS上的人脈資源太豐富的，所以需要花腦筋將其變?yōu)樽约旱墓ぷ髦諥、SNS社區(qū)定位我需要最有效的找到人，所以我不怎么上綜合性的SNS社區(qū)，和BBS的選擇是一樣的，我要找的人和同行都在哪里，我就去哪里。
B、圈人、加組、討論增加威望a、圈人將IT業(yè)內(nèi)資深人士、瀏覽及回復(fù)率高的組群群主、同職業(yè)HR資深人士以及行業(yè)內(nèi)敏感度高并且經(jīng)常發(fā)表擲地有聲的文章的評論人士加為好友，并且要經(jīng)常光顧。這除了增加人脈外，能夠拓寬我對行業(yè)、企業(yè)、人才市場等多方位的視野，對我的工作很有幫助。
b、加組查找一些優(yōu)秀的成規(guī)模有質(zhì)量的目標(biāo)領(lǐng)域群組，參加討論并且爭取組織線下活動，并不定期根據(jù)群組的人數(shù)、發(fā)帖率、回復(fù)率、帖子質(zhì)量及活動次數(shù)規(guī)模等因素更新群組，以便時(shí)刻保持自己招聘信息的傳播及有效率。
c、發(fā)帖討論大多數(shù)SNS網(wǎng)站上基本都會有投票這個(gè)設(shè)置，個(gè)人認(rèn)為比BBS效果更好一些，最大化的利用這些設(shè)置(投票、日記、照片等)，將專業(yè)有見地的文章或活動滲透進(jìn)去，并且分享給你的圈內(nèi)好友，并且定時(shí)到你的好友空間去看看，做一些對他們有幫助的回復(fù)。對于國內(nèi)SNS網(wǎng)站娛樂性的組件如農(nóng)場、種菜什么的，可以在前期置之不理，這些對你的工作效率沒有任何幫助。
C、關(guān)注對我很有幫助的朋友(單指工作)
我判別對我有幫助的朋友分為幾類：a、業(yè)內(nèi)資深人士，見解擲地有聲b、經(jīng)常提供行業(yè)及人才信息的朋友c、志同道合的朋友(可以是愛好、性格等其他因素)
關(guān)注的方式很簡單，對他們重要日子和事情體現(xiàn)出足夠的關(guān)注，形式可以是送禮物或者留言均可。
3、Blog
Blog有時(shí)候是一種累贅，但是如果作為信息發(fā)布的平臺，也會取得好的效果。
我所有的招聘信息都會放在blog上面，并且加上很多如上所述對我很有幫助的朋友，同時(shí)定期會將我的blog地址發(fā)給新的對我有幫助的朋友們，而對于這些職位信息我通常設(shè)置不允許評論，因?yàn)檫@只是一個(gè)平臺，當(dāng)然，我也有通過別人的blog找到我要找的人，但是這種幾率不大，時(shí)間耗費(fèi)較多，一般不太使用。
二、三者協(xié)調(diào)統(tǒng)一
SNS、BBS、Blog這三種工具如果單獨(dú)拿來使用沒問題，如果將三者統(tǒng)一在一起會更為有幫助，我對這三個(gè)工具的利用方法大多是：做一個(gè)個(gè)人簡介，將三者統(tǒng)一在一起，放在SNS個(gè)人主頁和BBS個(gè)人主頁置頂，同時(shí)在Blog中設(shè)置個(gè)人簡介欄，將內(nèi)容放在上面。
Blog上發(fā)布大量職位信息，同時(shí)將職位簡述和鏈接放在SNS及BBS內(nèi)，這樣做我的所有人脈都可以同一時(shí)間在不同平臺上看到我的職位信息，招聘過程會變得非常有效。
M女士認(rèn)為，利用互聯(lián)網(wǎng)招聘必須要有思路，而相對于思路更重要的是我們本身的性格和對待朋友的態(tài)度，“熱情，開朗，助人”是M女士在線上及線下留給所有朋友們的印象，只有真正關(guān)注他們的需求，并且盡力幫助他們，才能“助人者自助”，其實(shí)，這三種互聯(lián)網(wǎng)工具只是針對于招聘過程中的使用而已，所講述的思路方法只是為了讓我們在短時(shí)間內(nèi)使這些工具融入進(jìn)招聘過程，“無論做什么工作，運(yùn)用什么工具幫你去達(dá)成，沒有人的幫助是萬萬不能的，而獲取人的幫助是需要真心的付出和時(shí)間的考驗(yàn)，如果你不抱有助人的心態(tài)而僅僅是為了達(dá)成招聘效果，必然適得其反。”
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