跳槽狂潮中的四點(diǎn)建議

　　十一黃金周，新一輪的跳槽狂潮也隨之即將拉開。面對不期而至的沖擊，你做好劈波斬浪、拔取頭籌的準(zhǔn)備了嗎？

　　專家給你四點(diǎn)提示：

　　第一，準(zhǔn)備跳槽時(shí)，一定要看清公司本身的發(fā)展前景如何。它既包括對想要過去的公司的考察又包括它與現(xiàn)在你所在公司以及其和他公司進(jìn)行的對比。因?yàn)楣�司的發(fā)展前景預(yù)示著你自身的職業(yè)前景。因?yàn)樗鼤�直接關(guān)系到公司能提供給你的發(fā)展平臺有多大，能否給你制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升職業(yè)競爭力，能否給你豐厚的薪水以及其他福利。

　　第二，是要看在新的公司你的個(gè)人發(fā)展空間如何。跳槽到新的企業(yè)時(shí)不能把眼光只放在多高的薪水上邊，更重要的是你是否有自己的發(fā)展空間。新公司的職位是否能讓你游刃有余的同時(shí)還興趣滿滿；新公司的企業(yè)文化是否適合你，發(fā)展理念是否與你相符。因?yàn)樵谝粋�(gè)公司工作發(fā)展的前提是融入公司的氛圍，認(rèn)同他的文化，支持他的理念，然后就是它提供給你的職位是不是利于你的進(jìn)一步發(fā)展。沉浸在不認(rèn)同的文化中是艱難的，工作在不能充分伸展拳腳的職位上是痛苦的。

　　第三，看個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向如何，首先最要緊的是要有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位。判斷自己的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力能否適合新的職位，規(guī)劃好后就要朝著目標(biāo)不懈努力；其次是在選擇職業(yè)時(shí)，一定要結(jié)合自身?xiàng)l件，分析清楚自己的職業(yè)特長、學(xué)識、工作經(jīng)驗(yàn)和心理適應(yīng)能力，而不要憑自己一時(shí)喜好就沖動地做出決定，盲目“追高”。如果不能正確判斷的話，哪怕有高薪向你招手，你也是可望而不可及的。

　　第四，掂量自己的市場價(jià)。這個(gè)價(jià)包括薪水價(jià)和自身的價(jià)值。在來到可銳職業(yè)顧問咨詢的人中不乏這樣的案例，個(gè)人自覺能力很高，總是抱怨企業(yè)目光短淺，沒有伯樂。自己對企業(yè)的發(fā)展對行業(yè)的發(fā)展有獨(dú)到的見解，但是企業(yè)就是不懂得運(yùn)用自己這樣的人才。很多時(shí)候需要檢討自己是否真的如自己所想的才華橫溢，是否針對性的表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，自己是否有招用人單位喜愛的價(jià)值。這方面可以借助第三者職業(yè)顧問的調(diào)查與分析來促進(jìn)對自身的了解，明確優(yōu)劣勢，彌補(bǔ)空缺。

　　在這樣的知己知彼，明確企業(yè)需求，了解自身特質(zhì)的情況下方能百戰(zhàn)不殆。個(gè)人簡歷

　　專家認(rèn)為：

　　跳槽之前需要審時(shí)度勢，目光長遠(yuǎn)，切忌頭腦發(fā)熱，盲目跳槽。很多職業(yè)人猶豫不前，懼怕跳槽，或者跳槽失誤，反而不如之前的職業(yè)，除了由于資深短視所致之外，對外界，對自身缺乏明確的分析與尋求針對性的解決方法是關(guān)鍵。

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