求職面試時如何提升第一印象

　　人際交往中，第一印象非常重要，即使是求職面試也是，因為有些面試官也會根據(jù)求職者給他的第一印象而做出是否錄用的判斷。所以，求職者要給面試官留下良好的第一印象。求職者如何提升第一印象，為面試加分呢？

　　一個細微的動作有時候就會讓一個人對另一個有所改觀，求職者從進入應(yīng)聘單位開始就要非常注意自己的一言一行，因為你不知道面試官現(xiàn)在在何處，他也許再會議室等你，也許再某個角落看著你……

　　一、注意跟前臺交流的態(tài)度

　　一到應(yīng)聘公司，最先看到的通常是前臺，有些求職者會認為前臺是無關(guān)緊要的，就會比較隨意，但在競爭激烈的職場上，小人物也有小人物的作用，而且誰知道有沒有可能面試官哪天就心血來潮，自己坐在前臺接待應(yīng)聘者呢？

　　二、把握進入面試室的時機

　　通常情況下，面試時會有人通知是否輪到你。如果沒有人通知，即使前一位應(yīng)聘者已經(jīng)面試結(jié)束，你也要在門外等待，不能擅自進入面試室。

　　如果通知你了，要敲門后再進去，而且敲門的力度要恰當，以里面的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官說“請進”后，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上，然后面帶微笑跟面試官打招呼，自報家門。

　　三、注意肢體語言

　　加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態(tài)、神情、動作等內(nèi)容。肢體語言影響著第一印象，也影響面試成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。所以在面試過程中，求職者要面帶微笑，坐姿要端正，眼神要有神且禮貌，手勢適當而不夸張等等。

　　第一印象一旦形成，便很難改變，因此我們要珍惜這僅有的一次機會。我們在平時要注意自我修煉，比如觀察自己，找到適合自己的打扮風格，不斷學習和充實自己，適時展現(xiàn)自己的氣質(zhì)和風采。還有，一個人要是具備一技之長也會給人留下一個美好的第一印象。

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