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信托公司內部會計控制特點問題及對策分析論文

時間:2023-03-04 19:26:08 信托 我要投稿
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信托公司內部會計控制特點問題及對策分析論文

  會計控制是企業(yè)內部控制體系的一部分,是確保資金資產(chǎn)安全、交易記錄正確以及會計信息真實、完整、及時的系統(tǒng)和制度。對信托公司業(yè)務而言,會計控制對公司合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)運作和風險管控有著重要意義。過去十年,信托公司經(jīng)歷了行業(yè)的高速增長期,其內部控制包括會計控制的發(fā)展水平與其業(yè)務發(fā)展并不匹配,存在內控環(huán)境、風控手段、內部監(jiān)督等方面發(fā)展的不足,本文對這些問題做出具體分析并提出了相應的改進對策。

信托公司內部會計控制特點問題及對策分析論文

  一、會計控制的定義

  2008年財政部等五部門聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》,其內容與包括COSO在內的國際內部控制框架保持了一致。我國現(xiàn)行內部控制框架將企業(yè)的會計控制活動融入了內部控制體系,成為內控體系的一部分。《基本規(guī)范》中內部控制的目標中有“合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經(jīng)營效率和效果”的描述,這種對資產(chǎn)安全和對會計信息的控制,正需要通過會計控制活動來實現(xiàn)。從基本功能的角度定義,會計控制是指能確保資金資產(chǎn)安全、交易記錄正確以及會計信息真實、完整、及時的系統(tǒng)和制度。會計控制活動圍繞資金、資產(chǎn)和會計信息貫穿于經(jīng)營活動的各相關環(huán)節(jié),其內容主要包括資金資產(chǎn)保管、批準與授權、不相容職務分離、會計系統(tǒng)控制、正確性檢驗等。

  二、信托公司會計控制活動的重要性和特點

  2015年信托全行業(yè)資管規(guī)模超過16萬億,已經(jīng)是我國金融體系中資產(chǎn)規(guī)模位居第二的子領域。盡管如此,信托公司在我國仍不是一個廣泛存在的金融機構,信托公司從事的金融業(yè)務與銀行、券商等常見金融機構有著較大不同,其業(yè)務可分為固有業(yè)務和信托業(yè)務兩類。因其不能對外負債,信托公司的固有業(yè)務是對其股東資本金進行使用的業(yè)務,包括使用自有資本金開展對外投資、提供融資、擔保等法律允許的業(yè)務;而信托業(yè)務則是開展的“受人之托,代人理財”業(yè)務。從這一業(yè)務模式出發(fā),信托公司會計活動就分為“固有會計”和“信托會計”兩類,前者即為我們日常所理解的公司財務部門,后者是基于信托業(yè)務、為信托項目 “會計主體”服務的其他財務部門。在組織機構設置上,一般會設置“計劃財務部”、“信托財務部”兩個獨立的部門。

  信托公司涉及的會計主體雖有“信托公司”及“信托項目”獨立的兩大類,但都是在信托公司的管理和控制之下,筆者認為,從合規(guī)和履行受托人職責的角度考量,信托公司這兩類會計控制活動目標是可以趨于一致的,基本目標都是以確保業(yè)務活動中的會計信息質量、保護資產(chǎn)安全完整。

  除常見的資產(chǎn)保管、批準授權、職務分離、會計系統(tǒng)控制等控制活動外,信托公司內部會計控制活動有著與其他企業(yè)不同的特點和內容,主要包括:(1)內部設置有代表不同會計主體的兩個財務部門,并獨立記賬、獨立核算、相互隔離;(2)會計活動針對固有和信托業(yè)務有不同的授權審批制度,并且在財務環(huán)節(jié)相關的審批人員不能交叉重合;(3)通常有平行運作的兩套會計信息系統(tǒng),分別記錄固有及信托業(yè)務,系統(tǒng)之間需要設置交叉驗證,定期及時對賬;(4)會計報表體系按主體不同劃分為表內和表外財務信息兩類,按監(jiān)管要求定期、同時予以披露。

  從上述特點看出,會計活動在信托公司有著重要的地位和意義:(1)會計控制是信托公司合規(guī)經(jīng)營和履行受托人責任的保障。信托業(yè)務是受托理財業(yè)務,將信托財產(chǎn)與固有財產(chǎn)分別管理,相互獨立開展會計活動是《信托法》對受托人內部管理的基本要求。更為重要的是,通過有效的會計控制體系確保委托人信托財產(chǎn)的安全、完整,核算清晰、利益分配準確,是信托公司有效履行受托人責任的重要體現(xiàn);(2)有效的會計控制是信托公司資產(chǎn)內控體系的首要目標。按照監(jiān)管要求,信托公司本身不能開展實業(yè)投資,其管理的資金資產(chǎn)幾乎為各種金融工具,包括貨幣資金、有價證券、股權投資等。這種布滿“現(xiàn)金流”的業(yè)務活動,要求企業(yè)的內部控制在更大程度上做到防止錯誤和舞弊,監(jiān)督和約束經(jīng)營活動中的行為,首要保證各種金融資金資產(chǎn)的安全;(3)會計控制不僅是對信托公司資金資產(chǎn)安全、會計信息真實可靠的保障,也有助于管理者、股東和客戶做出正確決策與判斷。特別地,除了公司內部治理中的管理者和股東外,對金融資產(chǎn)的各種管理控制能力,也是外部客戶選擇和評價信托公司綜合能力的重要方面。

  三、信托公司會計控制活動中存在的問題及對策分析

  目前信托公司會計控制存在如下主要問題:

  (一)控制環(huán)境發(fā)展不足

  信托公司會計內部控制環(huán)境仍有待改善,表現(xiàn)在:(1)公司內部治理不完善,沒有有效地按照現(xiàn)代企業(yè)制度和銀監(jiān)監(jiān)管要求搭建公司治理機構;(2)管理層對內部控制及會計控制的認知仍有欠缺,忽視內部控制與會計活動的關系,對會計活動的認知仍較多地關注于基礎性的操作風險;(3)金融變化與創(chuàng)新日新月益,會計人員的能力與素質不能適應金融行業(yè)的變化和發(fā)展。

  (二)授權和職責分配不合理

  信托公司從業(yè)人員規(guī)模來看均不大,易出現(xiàn)管理層個人控制強而授權不充分的現(xiàn)象;也有部分信托公司在業(yè)務擴張期的企業(yè)更多以業(yè)務拓展為導向,對項目事中管理太過于放權。信托公司在相關制度建設上也易出現(xiàn)落后情形,如業(yè)務實質發(fā)生了變化,風險也已改變,但未能及時有效地調整授權審批制度,使得現(xiàn)有控制措施不能很好地防范新業(yè)務的風險。

  (三)風險管理手段落后

  在風險管控體系中,信托公司還存在風險意識薄弱、風險控制力度不足、風險評估體系不完善等方面的問題,風險體系建設也沒有覆蓋到全流程環(huán)節(jié),導致難以及時的發(fā)現(xiàn)全部風險,在風險發(fā)生時處于被動局面。在手段方面,信托公司內部系統(tǒng)建設普遍落后于銀行等金融機構,在會計控制上手工依賴較大,在大量項目運營和交易時無法及時有效地做到信息的反饋。

  (四)內部監(jiān)督職能發(fā)展不足

  信托公司相應的內部監(jiān)督機制的發(fā)展明顯與行業(yè)快速發(fā)展不匹配。部分信托公司審計部門沒有獨立,或者即使其工作開展也不受重視;同時信托公司會計部門的兼職合規(guī)監(jiān)督崗也存在因應付繁重的工作而無法真正落實監(jiān)督職責。

  針對上述問題,筆者認為,加強信托公司會計控制可以從如下方面著手:

  1.創(chuàng)造良好的內控環(huán)境。信托公司應當按照現(xiàn)代企業(yè)制度搭建公司治理機構,并應注重落實監(jiān)管機構對公司治理的合規(guī)要求;在內控體系建設上,管理層應整體提升對內部控制的全面認知,在建設中注重發(fā)揮會計控制對全面風險管理的重要作用;關于注重員工包括會計員工的素質能力與業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)新的匹配,員工的持續(xù)學習和培訓應成為企業(yè)一個常態(tài)機制。

  2.從業(yè)務風險角度進行內部授權審批和職責分配管理。金融業(yè)務的發(fā)展變化對信托公司的內部流程高效的要求,但內部授權審批和職責分配不能一味圍繞效率目標設置,首要應考慮業(yè)務風險特征。對于標準化的、通道型業(yè)務可以考慮簡化審批、增加管理層下放的授權;但復雜創(chuàng)新業(yè)務則應當基于風險加強的內部授權審批。同時,信托公司應持續(xù)對內部授權審批進行檢查,一旦經(jīng)濟業(yè)務風險程度已改變,應及時有效地調整內部風險管理的閥值,改變授權審批事項和制度,嚴控資金支付。

  3.重視系統(tǒng)建設,提升控制活動的風險管理手段。目前信托公司普遍都在加快內部系統(tǒng)的建設。筆者認為,風險意識、風險評估和風險應對的手段可以融入在公司的系統(tǒng)設計、建設中。依托系統(tǒng)開發(fā),建立科學的風險預警機制,增加風險控制手段,及早發(fā)現(xiàn)風險并應對風險。同時,依托系統(tǒng)建設,串聯(lián)業(yè)務管理,改變會計控制中事后監(jiān)督的單一傳統(tǒng),將會計控制逐步沿業(yè)務價值鏈前移,逐步實現(xiàn)對業(yè)務事前、事中的專業(yè)管控。

  4.持續(xù)改進會計內部監(jiān)督。除內部審計對會計活動進行定期檢查外,還可以從以下方面入手:(1)會計活動內部定期交叉審核,將業(yè)務各環(huán)節(jié)的審核、管理、監(jiān)察相結合,形成全面的監(jiān)督體系;(2)做實會計部門內部的兼職合規(guī)崗,營造有利于問題發(fā)現(xiàn)的工作環(huán)境,對這一崗位進行雙線管理,其工作匯報路線可直接關聯(lián)到風險管理部門。

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