如何對(duì)公司實(shí)習(xí)生的業(yè)績(jī)做出評(píng)價(jià)分析

公司從去年4月份開(kāi)始招收了許多實(shí)習(xí)生做銷(xiāo)售工作
現(xiàn)在公司上級(jí)想對(duì)招用實(shí)習(xí)生這個(gè)決定做一個(gè)分析
我現(xiàn)在有的資料是從那個(gè)月開(kāi)始的
1.招聘途徑，是哪些學(xué)校提供的實(shí)習(xí)生
2.當(dāng)月入職的人數(shù)，當(dāng)月離職的人數(shù)
3.從事銷(xiāo)售工作后，當(dāng)月的業(yè)績(jī)
請(qǐng)問(wèn)，以上數(shù)據(jù)我可以做哪些分析，如何入手？
這可能不是一次性的工作，以后每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行一次分析。
（因?yàn)榭聪聛?lái)，學(xué)生的離職率不是很高，業(yè)績(jī)也不是很差，應(yīng)該不會(huì)取消繼續(xù)錄用實(shí)習(xí)生的決定）
謝謝

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