三類人員不宜跳槽

　　李小姐來到華中人才市場(chǎng)打探崗位需求行情，為下一步跳槽作準(zhǔn)備。來自才市的統(tǒng)計(jì)表明：隨著“金九銀十”跳槽高峰的即將到來，眾多白領(lǐng)正在為跳槽作準(zhǔn)備。

　　今年32歲的李小姐，在大學(xué)學(xué)的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理，畢業(yè)后分配到 國家機(jī)關(guān)。在機(jī)關(guān)工作的那段時(shí)間里，她工作干得相當(dāng)不錯(cuò)。但在結(jié)婚、生子后，她想去個(gè)開放、活躍的單位。29歲那年，她首次跳槽，應(yīng)聘去了一家報(bào)社。做了3年后，李小姐自我感覺提高很快，但同時(shí)感到要想再超越或有所突破，已經(jīng)不太容易。

　　于是，她萌發(fā)了第二次跳槽想法。這次，她想發(fā)掘一下自己的潛力，干一份更新更有挑戰(zhàn)性的工作，去高級(jí)寫字樓嘗嘗做白領(lǐng)的滋味。

　　據(jù)介紹，一些在上半年做得不順心或不順利的職場(chǎng)人士，往往會(huì)選擇在9月、10月跳槽，為下半年甚至是次年工作做準(zhǔn)備。因此，每年的9月、10月被跳槽者稱為“牛市”時(shí)期，有著“金九銀十”之說。

　　但職業(yè)指導(dǎo)師提醒：跳槽者應(yīng)將跳槽目標(biāo)與自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致起來，以免誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。

　　三類人員不宜跳槽

　　“金九銀十”的跳槽高峰即將來臨。昨日，職業(yè)指導(dǎo)師提醒說，有三類人員是不宜跳槽的：

　　■在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年者。

　　對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上待的時(shí)間還不到一年，那么這時(shí)候離去價(jià)值是不大的。

　　■僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好者。

　　公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因?yàn)榕c上司關(guān)系不好就沖動(dòng)得想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。

　　■正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)者。

　　學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備手段，你在相適應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶著你的“金子”跳槽，才會(huì)更有分量。

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