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關(guān)于職場生存法則和智慧的勵志小故事
一位財主感覺自己老了,便把三個兒子叫到身邊打算考驗他們經(jīng)營頭腦,看哪個兒子更適合接管自己的飯莊生意。
財主問大兒子:“是先有雞還是先有蛋?”
大兒子不假思索地答道:“先有雞!
接著問老二:“是先有雞還是先有蛋?”
老二胸有成竹地答道:“先有蛋。”
這時,財主向小兒子說道:“那你來說說,是先有雞還是先有蛋?”
小兒子認真地答道:“客人先點雞,就先有雞;客人先點蛋,就先有蛋!
財主笑了。他決定把飯莊交給聰明的小兒子接管。
就事論事,往往很容易局限在一個小的圈子里,這就是常說的“慣性思維”。跳不出來時,就找不到處理事情的正確方法;相反,當我們換個角度跳出原有慣性思維的框框時,就會感覺到:柳暗花明又一村。
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