求職地圖給人的啟示

　　據(jù)報道，上海市勞動保障部門2月4日發(fā)布“求職地圖”，對2006年全市招聘崗位的區(qū)域分布進行解析、預(yù)測以引導(dǎo)求職者避開競爭激烈的區(qū)域，并合理定位、按圖索“職”。 上海發(fā)布2006版求職新地圖

　　進城打工謀生，求職是第一道坎。然而偌大城市，初來乍到的打工者人生地不熟，往往在尋找職介所這一個環(huán)節(jié)上就走了許多冤枉路，徒耗了許多時間和精力。因為信息不對稱，打工者往往一職難求。而與此形成強烈反差的是，不少用人單位有崗卻找不到人。而一份“求職地圖”，讓外來務(wù)工者觀圖而求職，頓添許多方便。

　　上海市推出“求職地圖”，緩解了外來務(wù)工者求職的艱辛，理所當(dāng)然受到好評。為外來務(wù)工者提供優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)，并不是恩賜。今天每個地方都在說要打造良好的投資環(huán)境，良好的投資環(huán)境決不只是對老板而言，老板要考察你這個“環(huán)境”好不好，外來務(wù)工者也在考察你這個“環(huán)境”好不好。兩者的區(qū)別在于，一個投入的是資本資源，另一個投入的是人力資源。沒有資本，發(fā)展自然就是無本之木；但是缺了人力，發(fā)展也只能是無源之水。從這個角度去看，外來務(wù)工者也是投資者，理所當(dāng)然要得到善待。

　　農(nóng)民的進城和城市對他們的接納，都是構(gòu)建和諧社會的題中應(yīng)有之義。而城市對外來務(wù)工者的接納和善待，恰也正是為自身發(fā)展注入了新鮮的生機活力。如何從根本上解決外來務(wù)工者問題，顯然是一個巨大的系統(tǒng)工程，要做的事太多太多，更需要制度層面的改革。然而這不應(yīng)妨礙各地今天在力所能及的范圍內(nèi)為外來務(wù)工者排憂解難。一份“求職地圖”，給人啟示頗多。

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