職業(yè)發(fā)展的策略
職業(yè)發(fā)展的策略與小型企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略十分類(lèi)似的，借助外力是最基本的策略；面對(duì)直接的現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)是生存發(fā)展的基本戰(zhàn)略。職業(yè)生涯的成敗，直接與個(gè)人可以控制的外界資源大小成比例。理解外界資源如何被特定個(gè)人所控制的情勢(shì)，是制定職業(yè)生涯策略的前提。
個(gè)人在成長(zhǎng)期間，幾乎沒(méi)有外界資源可以控制，進(jìn)入社會(huì)之后，由于工作的原因，獲得了一定規(guī)模的外界資源控制權(quán)，并通過(guò)可以控制的外界資源謀求個(gè)人的人生利益�？梢钥刂频耐饨缳Y源依賴(lài)兩個(gè)重要因素，一是個(gè)人的職務(wù)，二是加盟企業(yè)的資源情況。因此，職業(yè)生涯的策略也就應(yīng)當(dāng)從上述兩下方面著手。
21世紀(jì)，個(gè)人成功的關(guān)鍵在于獲得良好的職務(wù)�？偨�(jīng)理肯定比一般主管可以獲得更大的人生成功；一般主管肯定比普通員工的個(gè)人成功要大。因此，職業(yè)生涯的第一個(gè)策略就是謀求良好的職務(wù)。
良好的職務(wù)一般都有一定的進(jìn)入障礙，并要求一定的做事能力。個(gè)人在成長(zhǎng)期、導(dǎo)入期和發(fā)展期三個(gè)階段，都是在為良好的職務(wù)進(jìn)行前期準(zhǔn)備與投資，包括一定的教育水平、獲得能力資格證明、積累做事的經(jīng)驗(yàn)，以及通過(guò)職業(yè)生涯推廣，獲得潛在的良好職務(wù)。也就是說(shuō)，任何人在成功之前，都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)修煉期，類(lèi)似于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程。這個(gè)階段應(yīng)當(dāng)有明確的目標(biāo)和足夠的耐心。
獲得良好的職務(wù)，除了個(gè)人的真才實(shí)學(xué)之外，個(gè)人通路媒介處于關(guān)鍵的位置。獲得良好的個(gè)人通路媒介是重要的營(yíng)銷(xiāo)措施，包括建立個(gè)人的名氣、朋友關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系等等。
個(gè)人成功的大小與所加盟企業(yè)的情況具有直接的關(guān)系。一家良好的企業(yè)往往可以為員工提供更好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。同樣是執(zhí)行總經(jīng)理，通用公司的總經(jīng)理與一家中型企業(yè)的總經(jīng)理相差何止是企業(yè)名稱(chēng)的不同？因此，職業(yè)發(fā)展的第二個(gè)策略就是加盟良好的企業(yè)，搭乘一艘好船開(kāi)始自己的人生之旅。
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