怎樣的人確實(shí)應(yīng)該跳槽?

　　判斷是否要跳槽，主要有兩個(gè)一句：1，憑感覺(jué)；2，憑客觀判斷。憑感覺(jué)的，姑且先不談。今天咱們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何用科學(xué)方法判斷是否該跳槽。親，對(duì)號(hào)入座，看你是否該挪窩了……

　　【什么樣的該跳槽】

　　沒(méi)有發(fā)展的空間

　　如果當(dāng)您自己感覺(jué)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的崗位沒(méi)有多大發(fā)展空間的時(shí)候可以考慮跳槽了，換個(gè)環(huán)境找個(gè)有利于自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展的工作也許會(huì)更好。

　　公司“內(nèi)耗”太大

　　如果公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和員工整天勾心斗角，這種情況下也是可以考慮跳槽的，因?yàn)檫@種無(wú)休止的“內(nèi)耗”爭(zhēng)斗到頭來(lái)受傷害的是你自己，而且在這樣的環(huán)境中工作會(huì)給自己一種很緊張的狀態(tài)，不能安心地將心思放到工作上來(lái)

　　公司不尊重工人才

　　如果你憑著自己的努力一次次幫公司解決難題，但管理者或老板卻無(wú)動(dòng)于衷，沒(méi)任何表示，那么這個(gè)時(shí)候你是時(shí)候考慮找一家肯定自己的公司了。因?yàn)槿绻�你還是一直留在那個(gè)不懂得重用你，哪怕是你已經(jīng)展露出自己能力的時(shí)候，那么這樣的情況下很不利于以后整個(gè)職業(yè)的規(guī)劃。

　　工資太低，低到無(wú)法養(yǎng)家糊口

　　出來(lái)工作，除了實(shí)現(xiàn)理想，最重要的一個(gè)目的就是賺錢(qián)。錢(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有卻萬(wàn)萬(wàn)不能。咱們只是普通家庭的普通人，在沒(méi)有過(guò)硬家底的情況下，工資就是養(yǎng)家糊口的根本。如果賺的錢(qián)，少到無(wú)法養(yǎng)活自己和家人的時(shí)候，你就必須改變一下了。