阿里巴巴內(nèi)推面試的竅門

　　身處江湖，難免要面臨換工作這種事情，有的小伙伴們偷偷發(fā)來求助：面對(duì)可怕的HR們，會(huì)計(jì)人應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)才能順利過關(guān)，走上心儀的工作崗位呢？今天，就讓小編來給大家提供一些關(guān)于會(huì)計(jì)面試方面的小竅門，希望對(duì)大家的求職面試過程有所幫助哦！

　　小竅門一：職業(yè)裝扮最合適

　　雖然會(huì)計(jì)工作并不像很多工作崗位需要每天穿職業(yè)裝，但是在面試過程中，穿上一身整潔得體的職業(yè)裝還是會(huì)給自己提升不少分?jǐn)?shù)。其實(shí)這里有一個(gè)很簡(jiǎn)單的道路，會(huì)計(jì)是一個(gè)需要強(qiáng)大專業(yè)技能的工作崗位，面試時(shí)如果穿著很隨便，會(huì)給人留下一種“不夠?qū)�業(yè)”的壞印象。因此，不要擔(dān)心是否過于正式，用一套職業(yè)裝去征服他們吧。

　　小竅門二：面試問答要有技巧

　　也許有人會(huì)問，為什么是問答而不是回答呢？注意啦！重要的事情要講清楚！面試過程中絕對(duì)不僅僅是回答面試官提出的問題，還要根據(jù)實(shí)際情況來提出自己的問題，這也是加分的重要一項(xiàng)。

　　面試過程其實(shí)就是溝通的過程，一個(gè)字——聊。從一進(jìn)門開始，就要努力為雙方聊天提供一個(gè)良好鋪墊。適當(dāng)?shù)淖猿盎蛘咭粋�(gè)小小的笑話，都會(huì)拉近與面試官之間的距離，談話就會(huì)變得非常輕松。至于薪資、福利這些比較核心的問題，只要會(huì)計(jì)專業(yè)能力達(dá)標(biāo)，基本上都會(huì)談妥。

　　同時(shí)，提問也是非常有技巧的。在面試結(jié)束時(shí)，HR往往會(huì)問你還有什么想要問的嗎，注意，這個(gè)時(shí)候千萬不要說“沒有啦”,而是要適當(dāng)提出一些能讓面試官幫你解答的優(yōu)質(zhì)問題。比如：公司整體給人感覺很和諧，積極向上，那平時(shí)我們有什么團(tuán)建活動(dòng)嗎？此類問題，能讓HR適當(dāng)展現(xiàn)公司實(shí)力，又能給自己面試過程加分，何樂而不為呢？]

　　小竅門三：明確財(cái)務(wù)部門在公司的地位

　　這點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。財(cái)務(wù)部在公司的地位直接反應(yīng)出會(huì)計(jì)在公司老板心目中的位置，因此選擇一個(gè)重視財(cái)務(wù)部的老板非常重要。在面試過程中，可是適時(shí)向老板提出以下問題來推測(cè)財(cái)務(wù)在公司的地位：

　　1.公司高層多久開一次財(cái)務(wù)會(huì)議？

　　2.財(cái)務(wù)部會(huì)參與公司經(jīng)營(yíng)決策嗎？

　　3.公司的部門設(shè)置有哪些？財(cái)務(wù)部與這些部門的關(guān)系如何？

　　一個(gè)對(duì)財(cái)務(wù)部門特別重視的企業(yè)，一般都會(huì)給出滿意的答案。

　　小竅門四：亮出自己的證書

　　證書雖然不等同于工作能力，但是證書在面試中的作用卻是驚人的！同樣兩個(gè)面試者，一個(gè)擁有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，一個(gè)只有從業(yè)證書，初級(jí)的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。同樣，證書代表的不單單是職稱，更是對(duì)會(huì)計(jì)人努力的肯定。試問哪個(gè)老板不喜歡努力的員工呢？

　　四個(gè)小竅門傳授完畢，希望能給正在找工作的會(huì)計(jì)人們提供一點(diǎn)點(diǎn)小幫助。祝愿大家在會(huì)計(jì)的道路上策馬揚(yáng)鞭，奔向美好的未來……