- 相關(guān)推薦
中國人相比歐美更愛跳槽的原因有哪些
LinkedIn最近基于京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈、中部經(jīng)濟(jì)圈四個經(jīng)濟(jì)發(fā)展圈的職場人士調(diào)研,發(fā)布了有關(guān)中國公司人的跳槽情況,結(jié)論就是,中國人太愛跳槽了。
中國人比美國人愛跳槽:34個月 vs 56 個月
中國人越來越放蕩不羈愛自由,即使不跟瘋狂工作的日本人相比,只跟看起來輕松愉快的美國人相比,都心思活絡(luò)許多。調(diào)查的兩國職場人士平均在職時間來看,中國職場人士堅(jiān)守同一個崗位的時間僅為34 個月。但相比之下,美國人則會在同一崗位待上 56 個月。兩國人對同一崗位的穩(wěn)定時間有近兩年的差距。
商業(yè)服務(wù):中國職場人士最想待待就走的行業(yè)
商業(yè)服務(wù)類行業(yè)也就是傳說中多金卻易死的行業(yè),報(bào)告顯示,包括律所、會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司在內(nèi)的商業(yè)服務(wù)行業(yè)是中國職場人士在職時間最短的行業(yè),僅為29 個月。但在美國,商業(yè)服務(wù)這類高壓力和高收益并存的行業(yè)卻有 51 個月的平均在職時間,比中國多了接近兩年時間。
在美國,流動性最大的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng),美國人平均只會待上45 個月就跳槽,但相比之下,中國職場人士在互聯(lián)網(wǎng)的 31 個月平均在職時間也比美國短了 1 年半。
即使比較平均在職時間最久的行業(yè)—— 工業(yè)生產(chǎn)制造,中國的 39 個月平均在職時間也幾乎相當(dāng)于美國 71 個月的平均在職時間的一半。
工作強(qiáng)度:中國職場人士最看重的指標(biāo)
中國職場人士離開的原因往往是因?yàn)楣ぷ魈郏ǔ9ぷ鲝?qiáng)度通常是最容易被忽略的指標(biāo),但互聯(lián)網(wǎng)工作和商業(yè)服務(wù)業(yè)工作的高強(qiáng)度工作和長時間加班卻是導(dǎo)致行業(yè)流動性變大的主要原因;诖耍脖容^好理解每個人都有一個從乙方到甲方工作的夢想,期為什么中國人相比歐美更愛跳槽?望告別那種“隨時給你一個任務(wù),給你規(guī)定的時間,不強(qiáng)迫你加班,卻能讓你自覺加班”的可怕生活。
高跳槽率的原因其實(shí)還是那幾個
根據(jù)報(bào)告分析結(jié)果顯示,中國職場的高跳槽率主要有以下三個原因:
1.需要人才是每個企業(yè)的永恒話題
2.沒時間培養(yǎng)內(nèi)部員工,還是挖人來得方便
3.招聘就像相親,一見鐘情以后還要相處才能暴露彼此