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美容行業(yè)人才跳槽注意事項(xiàng)
一、 認(rèn)清自己前面的路
跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中，也可能是自己覺得真的干不下去了。這時(shí)候如果面對(duì)上司的挽留，還是要認(rèn)真地審視一下自己。想明白到底你之后的5年、10年的職場(chǎng)規(guī)劃甚至人生規(guī)劃是什么。比方說你選擇留下來，公司會(huì)給你一個(gè)怎樣的前景？那些前景是不是你想要的東西？
很多人都有一個(gè)自己的假想:一旦我被挽留那就說明公司需要我，那我就能夠更好地體現(xiàn)我的價(jià)值。但往往也不一定是這樣，有時(shí)候你的上司也可能給你擺個(gè)龍門陣，先穩(wěn)住你，因?yàn)槟闶潜容^重要的核心人物，但當(dāng)他了解了你有此意圖后，他可能也會(huì)開始琢磨著找一個(gè)或者內(nèi)部培養(yǎng)一個(gè)人來代替你了。
二、客觀評(píng)價(jià)現(xiàn)在的工作
美容行業(yè)人才談到自己為啥跳槽?原因不外乎現(xiàn)在的工作時(shí)間太長(zhǎng)，而且一人當(dāng)兩人用，待遇還是一般般，同時(shí)老板又要求高。面對(duì)這么對(duì)的缺點(diǎn)，員工怎么不會(huì)想到去跳槽呢?相信很多求職者萌發(fā)跳槽的原因都是這么幾點(diǎn)。
作為用人一方，我們也知道有很多困難之處，為何會(huì)人才一人多用，肯定是有原因的，比如經(jīng)濟(jì)不景氣或者人手調(diào)用不過來，這時(shí)員工應(yīng)多換位思考，試著學(xué)習(xí)適應(yīng)不同的職責(zé)，抓住舞臺(tái)好好表現(xiàn)，讓自己成為企業(yè)中不可或缺的人才。
三、審時(shí)度勢(shì)
把握跳槽的最佳時(shí)機(jī)，也是幫助美容行業(yè)員工提高跳槽成功率的一種有效方法。眾所周知，一般跳槽求職的黃金時(shí)間是“金三銀四、金九銀十”，也就是說求職者想要成功跳槽，一般選3月份到4月份，或者9月份到10月份。為了避免美容師盲目跳槽，建議各位一定要把握跳槽的黃金時(shí)間，讓自己成功一跳!
四、做好跳槽計(jì)劃
有計(jì)劃的跳槽可以提高成功率。現(xiàn)在存在不少美容院?jiǎn)T工因?yàn)槭艿筋I(lǐng)導(dǎo)的一些批評(píng)或者和同事鬧了一點(diǎn)小矛盾，就選擇跳槽，殊不知這樣的跳槽會(huì)帶來更多的危機(jī)，對(duì)接下來的職場(chǎng)發(fā)展不利。想要跳槽就得做好跳槽計(jì)劃，找清自己的未來發(fā)展方向，了解目前行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，為接下來的工作做好萬全的保障。
五、正確對(duì)待跳槽的后果
很多美容行業(yè)人才經(jīng)常向老板提出加薪升職，可是卻招到反對(duì)，通常這種情況下，員工選擇的唯一途徑就是跳槽，來尋求加薪和升職。
那是否跳槽就能帶來加薪升職呢?答案不一定。因?yàn)槲覀円灿锌吹讲簧偾舐氄哳l繁跳槽卻惹來應(yīng)聘單位的厭惡，甚至不為他們提供面試機(jī)會(huì)，相信這種結(jié)果不是求職者想看到的。所以你在想老板提出加薪時(shí)，一定要做好加薪前的準(zhǔn)備工作，比如列出你這一年的工作業(yè)績(jī)，以及突出貢獻(xiàn)，相信老板看到這樣有實(shí)際的東西，說不定加薪就成功了。
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