大學(xué)生求職應(yīng)避免的錯(cuò)誤心理是什么

　　求職中應(yīng)避免的幾種錯(cuò)誤心理

　　1、羞怯心理。

　　在求職現(xiàn)場(chǎng)扔下自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難以得到用人單位的賞識(shí)。

　　2、仕途心理。

　　“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”里鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，結(jié)果大都碰得頭破血流。

　　3、攀比心理。

　　一些學(xué)生講“級(jí)別”，覺得在校期間我的成績(jī)比你的好，榮譽(yù)比你多，“官職”比你大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好，卻不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這些熱衷于攀比的“高材生”，最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會(huì)孤獨(dú)和冷清。

　　4、依附心理。

　　自己不急著找工作，整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢拿個(gè)職位，這樣買來的職位恐怕難做長(zhǎng)久。

　　5、鄉(xiāng)土心理。

　　這些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門，只愿在眼前的“一畝三分地”里就業(yè)。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

　　6、低就心理。

　　與保守心理相反，這些人總是覺得競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”，而是隨便找個(gè)買家將自己草草賣出。對(duì)于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。

　　7、造假心理。

　　假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并不是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)誤了自己的名聲，毀了自己的前程。

【大學(xué)生求職應(yīng)避免的錯(cuò)誤心理是什么】相關(guān)文章：

關(guān)于年輕投資者應(yīng)避免的錯(cuò)誤是什么06-23

面試應(yīng)避免10大錯(cuò)誤07-13

求職信中需要避免的錯(cuò)誤是什么07-01

應(yīng)避免的六大錯(cuò)誤的求職信06-30

職場(chǎng)社交應(yīng)避免的不良心理07-13

求職信中需要避免的錯(cuò)誤06-23

求職面試中應(yīng)避免的糟糕回答07-04

面試官應(yīng)避免的錯(cuò)誤及相應(yīng)補(bǔ)救措施07-11

五種求職時(shí)需要避免的錯(cuò)誤07-02

求職信中應(yīng)避免學(xué)生腔07-05