公司現(xiàn)在強(qiáng)制要我休年假

我是2010年4月26日入職某公司，簽了入職合同三年，到2014年4月27日剛好三年，這個(gè)時(shí)候公司單方面要解除合約，讓我現(xiàn)在就休帶薪年假。是有5天的年假的，如果不休的話，應(yīng)該是有3倍的加班費(fèi)，但是公司現(xiàn)在強(qiáng)制要我休年假，休年假只是一張通知書。我提出要公司簽名。公司不簽名。請(qǐng)問(wèn)公司這樣做合法嗎？

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