年假規(guī)定-離職員工的年假如何計算？

我想請問一下，有個員工是2009年3月20日入職。勞動合同到期時間是2010年4月19日，公司準(zhǔn)備不和該員工續(xù)簽勞動合同，那2010年該員工的年假該怎么計算呢?2010年有幾天年假呢?

答案：

這名員工2009年的年假，從2009年3月20日起算，按公式計算就行了。2010年的年假，從2010年1月1 日至2010年4月19日，假設(shè)他的年假基數(shù)是5天，年假天數(shù)為：109÷365×5=1.49 取整后為1天這名員工2010年有1天年假，在勞動合同到期前讓他休了就行，如果不休，即按3倍工資予以結(jié)算。

【年假規(guī)定-離職員工的年假如何計算？】相關(guān)文章：

如何說服工廠老板讓員工放年假?04-07

員工年假申請書11-12

國家規(guī)定年假什么時候放，具體多少天03-22

新年假期07-13

公司年假放假通知范文12-30

職工年假申請書11-19

帶薪年假申請書01-28

個人休年假申請書12-14

職工帶薪年假申請書12-12

公司年假放假通知范文5篇12-30