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公司這樣的規(guī)定合法嗎?
只要在每年公司春節(jié)放假之前入職滿一年的人員,均可享受有薪年假;不滿一年的人員按年假天數(shù)與上班時間進行折算,享受國家規(guī)定的春節(jié)假期,超過的時間按事假扣除。請問這合法嗎?
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