公司說新的勞動法改了

休年假的方式得按公試計算，由于我是9月份入職，按照計算公式得出我10年只能休一天的年假，原本以為11年1月份開始可以休11年的5天年假，本人在2月16日提出了辭職，想休完11年的五天年假才走，可是卻被告知我11年的年假天數(shù)為0，我總共在公司呆了兩年零五個月，只休了六天年假，請問這合理嗎

【公司說新的勞動法改了】相關(guān)文章：

新的勞動法,年假怎么休07-10

新勞動法合同03-23

新的《勞動法》中對產(chǎn)假是如何規(guī)定的？07-11

2016年勞動法病假新規(guī)定07-07

2016年勞動法喪假新規(guī)定07-03

新的勞動法里面年休是怎么樣的？07-11

新的勞動法-金融危機下流產(chǎn)07-11

2011年《勞動法》關(guān)于工傷的新規(guī)定07-11

新的勞動法規(guī)定的年休有多少天07-11

公司觸犯勞動法了嗎？07-11