入職培訓第一天

懷著忐忑的心情，開始了作為HR的第一天。由于班車開的較快，所以我比人事部的同事早到了。站在門口等待的時候，心里一直敲著小鼓，接下來要面對怎樣的一群同事，會不會很苛刻，要怎樣介紹自己，一系列問題在我腦海中閃過。突然，一個女孩微笑著走過來對我說，你是咱們部門新來的員工吧，我先帶你辦入職吧！我心里的忐忑消失了一大半，女孩非常友好的介紹了自己，然后把我領(lǐng)到人事部，Hi，這是我們的新同事！看著大家的笑臉，哦，一切原來如此簡單！做人事常常談企業(yè)文化，但是很多人事部本部門都沒有和睦的、友好的氛圍，更別說是去幫助整個公司建設(shè)企業(yè)文化。好的人力資源部懂得尊重人，懂得友好待人，沒有官架子，是為大家服務(wù)的部門。在這里，我深刻體會到了這一點，部門成員間互幫互助，經(jīng)常一起討論如何解決問題，如何創(chuàng)新。即使是工作到9點鐘還沒有吃飯，大家也沒有退縮的，喊累的，在這里，我感受到，什么是敬業(yè)，什么是對工作的熱愛，什么是一家有活力的企業(yè)！

明天再來說說培訓。說說整個入職培訓的體系。

【入職培訓第一天】相關(guān)文章：

入職培訓隨筆07-11

入職培訓歸來07-11

入職培訓的目的07-11

入職培訓感言07-11

入職培訓結(jié)束了07-11

入職培訓的感想07-11

對入職培訓的小結(jié)07-11

入職培訓流程07-11

平安入職培訓07-11

煎熬的入職培訓07-11