97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

勞動合同:違約金中的時間計算問題,請教!

時間:2022-07-11 06:09:42 合同范文 我要投稿
  • 相關推薦

勞動合同:關于違約金中的時間計算問題,請教!

我在大連某外企工作,和公司的合同為3年(2005年8月1日 至 3008年7月31日)。違約金為15000 每年5000元

勞動合同:關于違約金中的時間計算問題,請教!

在合同中關于違約金的條款如下:

乙方(就是我本人)違反勞動合同約定或按照《勞動法》第31條的規(guī)定解除勞動合同,甲乙任何一方違反法律、法規(guī)或勞動合同的約定解除勞動合同,應向對方交納違約金,違約金額為每年5000元(人民幣:伍千元整)。

現(xiàn)在我要辭職,按照公司的計算方式:

在公司工作時間不滿1年的,交納15000元的違約金

在公司工作時間多于1年少于2年的,交納10000元的違約金

在公司工作時間多于2年不滿3年的,交納5000元的違約金

而我現(xiàn)在已經(jīng)工作了1年零8個月,按照公司的計算方式,我需要交納10000元的違約金。我在想我們的違約金是否應該按照月來計算,而且公司這樣要求我們叫違約金是否合理?

在我們的合同上,僅僅就說了“違約金額為每年5000元”這么一條,而沒有詳細的解釋,那么我在公司工作不滿2年的時候,違約金的計算方式應該如何呢?

另外,我們公司還有一批年限為一年的合同,他們的違約金都是按照月來計算的。

急盼回復,謝謝,謝謝!


【勞動合同:違約金中的時間計算問題,請教!】相關文章:

招商銀行違約金怎么計算03-24

請教的作文05-18

怎樣應對創(chuàng)業(yè)中的問題04-12

面試中需要注意的問題11-03

職業(yè)生涯中存在的問題01-19

申請教室申請書04-23

校園招聘中可能出現(xiàn)的困難和問題03-07

面試中需要注意哪些禮儀問題04-08

面試中需要注意的問題2篇06-05

兩步計算的實際問題評課稿06-02