面試中需要注意哪些禮儀問題

　　面試中需要注意哪些禮儀問題細(xì)節(jié)可以體現(xiàn)一個人的人品，在職場上不能將這些問題一概而論，職場是復(fù)雜的，面試的時候也要注意一些細(xì)節(jié)，面試中需要注意哪些禮儀問題，你學(xué)會了嗎

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　　注意細(xì)節(jié)：

　　平復(fù)一下緊張的情緒，然后從容地走進(jìn)面試地點，輕輕敲一下門，得到允許后進(jìn)去，開關(guān)門動作要輕柔緩和，面對面試官微笑主動打招呼示好，稱呼得體，現(xiàn)在一般流行叫老師，那么你可以稱呼各位老師好。不要急于落座，面試官示意你請坐的時候再道謝坐下，坐下后身體保持挺直，不要顯得大大咧咧，滿不在乎，避免引起對方的反感。面試過程中微笑并仔細(xì)聆聽，面試結(jié)束微笑起立，道謝并再見。

　　舉止大方：

　　不僅在語言方面能體現(xiàn)一個人的內(nèi)在修養(yǎng)，舉止大方得體，謙遜有禮也能體現(xiàn)出你的品質(zhì)修養(yǎng)。所以在面試過程中，應(yīng)有的姿態(tài)是舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情�；卮饐栴}時，注視對方的眼眸以示尊重。

　　眼神要堅定自信，不要飄忽不定，否則會顯得不自信甚至輕浮，雙方意見不統(tǒng)一也不要情緒激動地與人爭辯，要不卑不亢，從容不迫。如果是某些特殊的崗位，不排除有人故意這樣試探，如果你情緒不對，那么有可能功虧一簣。

　　忌小動作：

　　這一條應(yīng)該是劃分到上一條的，但是鑒于很多人下意識的行為，所以特意提出來。很多人都有做小動作的習(xí)慣，有些是刻意，有些是下意識的，心理緊張的時候，小動作會更多。過多的小動作表明你很緊張，也不自信，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。

　　談話技巧：

　　認(rèn)真聆聽對方的'問題和介紹，適當(dāng)點頭示意或提問，回答問題時要口齒清晰，音量適中，語言簡練，意思明確。切忌打斷面試官的問話，或者跟面試官在某一問題上發(fā)生爭執(zhí)，如果意見不統(tǒng)一可保持沉默，切記不要急躁地與對方辯解，這樣既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)情緒。對于某些自己不知道的問題，可以如實回答，不要胡侃亂謅。讓面試官糾纏于你不愿回答的問題時，也不要表現(xiàn)得不耐煩，保持自己應(yīng)有的風(fēng)度。

　　遵守時間：

　　在如今這樣快節(jié)奏的生活里，人們的時間觀念越來越強(qiáng)，大多數(shù)人都非常在意，即使是那些經(jīng)常遲到很沒有時間觀念的人也特別在意，他也許自己本身就是一個沒有時間觀念的人，但是卻對別人要求苛刻。

　　所以在確定面試時間后，一定要提早到達(dá)面試地點，以表示自我的誠意，以及對對方的尊重，同時也會給面試官留下你很有時間觀念的印象，同時提早到達(dá)還可以做一下自我調(diào)整，不至于因為時間倉促而手忙腳亂。因為，要在面試前，確認(rèn)好面試時間地點，提早前去，寧肯我等別人也不讓別人等咱們。如果確實是因為客觀原因遲到了，那么就要想辦法彌補(bǔ)回來，做一下解釋。

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　　面試應(yīng)注意的禮儀一、守時

　　面試要提前到達(dá)面試地點，一方面能體現(xiàn)面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時間內(nèi)到達(dá)面試地點，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會失去面試機(jī)會。

　　面試應(yīng)注意的禮儀二、坐姿端正

　　當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。

　　面試應(yīng)注意的禮儀三、專注傾聽，認(rèn)真回答

　　當(dāng)面試官說話的時候請專注，不要打斷他的.說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。

　　面試應(yīng)注意的禮儀四、舉止大方，忌小動作

　　在整個面試過程中，應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。切忌過多的小動作，過多的小動作表明你很緊張，也不自信，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。

　　面試應(yīng)注意的禮儀五、選擇合適著裝

　　面試著裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。

　　面試應(yīng)注意的禮儀六、禮貌道別

　　面試結(jié)束時不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。