勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)病假多少天起扣工資？

我在城建局下設(shè)的事業(yè)單位質(zhì)安站上班，于2008年4月因病累計(jì)請(qǐng)假5天半，請(qǐng)假時(shí)有請(qǐng)假條，并且有站長(zhǎng)的簽字，但是在發(fā)工資時(shí)說(shuō)我超假3天半，扣除我288.33元，這符合勞動(dòng)法嗎？在這之前我單位一同事于2007年累計(jì)請(qǐng)病假41天并沒有扣工資，且在年終考核時(shí)評(píng)為優(yōu)秀。這些問題和勞動(dòng)法相違背嗎？

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