勞動法關于病假及保險的問題

我在一家私人的公司做文職工作，現(xiàn)在懷孕7個半月，準備8個月的時候提前休產(chǎn)假，公司相關負責人告訴我：1.產(chǎn)假僅有4個月，如果超出可以請病假。2.但是病假期間沒有任何薪資。3.而且每月要上繳給公司520多元的保險費（我們公司給員工上4險）。4.在休假期間，文職的職位公司要另外聘請員工，你休假結束是否能回來工作，回來時在什么崗位，公司還要以那時候的具體情況來定。
上面的4點，除了第1點我沒有異議之外，其他3點都有點拿不準，不知道是否公司規(guī)定的是合法的。另外，在生育險的規(guī)定4個月產(chǎn)假補貼期間，我每月的保險費用是不是公司來交？

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