勞動法規(guī)定病假工資怎么算？

在懷孕期間請了一段時間的病假，但病假工資到手比上海市最低水平都不到。進公司2年不到，勞動合同里也沒有明確寫明病假工資怎么計算，想問下勞動法有明確規(guī)定嗎？像這種情況可否仲裁？

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