病假工資不低于最低工資的80%，指的是扣除保險(xiǎn)之前還是之后呢？

　　勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資。那病假工資不低于最低工資的80%，指的什么呢？下面是小編幫大家整理的病假工資不低于最低工資的80%，指的，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　病假工資不低于最低工資的80%，指的是扣除保險(xiǎn)之前還是之后呢？

　　解答一：

　　病假工資不低于最低工資的80%，指的是扣除由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金之前的工資。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%自主確定。

　　解答二：

　　用人單位支付的病假工資，指的是應(yīng)發(fā)工資，包括應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金在內(nèi)。

　　之前的工資。病假工資支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。依據(jù)原《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》規(guī)定如下：第58條：企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下崗待工人員中重新就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)停發(fā)其生活費(fèi)。女職工因生育、哺乳請(qǐng)長(zhǎng)假而下崗的，在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。第59條：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

《无码乱码无码视频,香蕉久久精品精品.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

【病假工資不低于最低工資的80%，指的是扣除保險(xiǎn)之前還是之后呢？】相關(guān)文章：

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)04-13

2021年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)09-30

中廣核的工資待遇怎么樣呢？04-22

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

行政、人事和財(cái)務(wù)工作，哪個(gè)工資高呢04-21

沉船之前點(diǎn)擊答案05-06

考試之前作文06-25

保險(xiǎn)商務(wù)朋友圈文案（精選80句）06-29

病假申請(qǐng)書07-26