行政、人事和財務(wù)工作，哪個工資高呢

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。下面是小編為大家整理的行政、人事和財務(wù)工作，哪個工資高呢，歡迎閱讀與收藏。

　　行政、財務(wù)工作工資對比

　　一般來說，行政會計工資低于會計財務(wù)工資。行政平均工資5.3k/月，財務(wù)工資6.2k/月。這兩個方向的基層工資差不多。在中小企業(yè)，會計是管理部門，行政人員是雜工。在大公司里，經(jīng)理是管理部門，會計是決策部門。

　　1.無論男女，會計專業(yè)的畢業(yè)生比行政助理更容易找到工作。但由于會計工作的特殊性(需要女生的照顧)，選擇畢業(yè)生可能對男性不利。

　　2.就發(fā)展前景而言，會計很有前途。當(dāng)然，高級行政助理也很優(yōu)秀。發(fā)展的比較終目標(biāo)可能是總經(jīng)理助理和部門主管。(沒有換工作)

　　3.基本上行政助理這個職業(yè)很難改變。只有單位里的老一輩和熟人混在一起，才能調(diào)到部門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)�；蛘吒呒壷�理。一些大公司的部門助理或者總經(jīng)理助理。而且以后很少有會計會轉(zhuǎn)行。

　　4.作為一名合格的員工。都需要專注謹(jǐn)慎。會計技術(shù)強(qiáng)。大膽小心就好。只要有文憑，有工作經(jīng)驗，還是很吃香的。會計證是比較低要求。會計上崗證是比較低要求。幫助是比較起碼的。對于應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)一兩年的人。

　　5.如果你通過了英語考試，你將有一個漫長的工作年。CFA比較好也考。四里需要CFA來混。如果走四大路徑，可以混個小P，也可以混個大P。

　　6.作為行政助理，你的人際溝通和對公司、業(yè)務(wù)的熟悉是非常必要的。當(dāng)然要看公司的行政助理。這是一個非常寬泛的名字。一些小單位可能在做雜活:買文具、印刷品、復(fù)印紙等。

　　人事和財務(wù)工作工資對比

　　1.比較基層的話人事比財務(wù)工資略高。

　　2.比發(fā)展財務(wù)的發(fā)展更有前景，小企業(yè)的人事財務(wù)都是一朝天子一朝臣，大企業(yè)人事可以是一朝天子一朝臣，但財務(wù)一般是不容許輕易更換。

　　3.基層人員財務(wù)和人事都差不多，比較容易上手。

　　4.人事工作最高可以做到行政總監(jiān)。

　　行政、人事工作工資對比

　　對于人力資源部和行政機(jī)關(guān)這兩個哪一個工資高這個問題，如果我們拋開其他因素，只是從這兩個工作中的本質(zhì)看一看，行政崗位的工資會相對多一些，它是因為行政機(jī)關(guān)類的工作中不論是以難易度上還是對公司的無私奉獻(xiàn)上，務(wù)必比人事部門工作大一些，因而在工資上，人事崗位的薪資待遇是要比行政機(jī)關(guān)類崗位的薪資待遇要低一些。

　　如果我們不拋開這類多種要素來對待這個問題，那麼回應(yīng)也不太確立了，因為在分辨這兩個工作中薪資待遇的狀況下，就務(wù)必考慮到不一樣的公司、不一樣的地區(qū)，不一樣的公司給的薪資待遇是不容置疑不一樣的，一些大型企業(yè)給人事崗位的薪資待遇將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一些小公司給行政崗位的薪資待遇，而且地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨向不一樣，也會造成 工作中盈利的不一樣。

　　除了公司以及地區(qū)的不一樣會危害崗位的薪資待遇，學(xué)歷的不一樣，也會影響人力資源部和行政崗位上工資的高低，公司為追求完美高層次人才，對于高學(xué)歷的高層次人才不容置疑會給予高些的薪資待遇，因而學(xué)歷的不一樣，也會關(guān)系到這兩個崗位的薪資。

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