辭職兩個多月還不給走合理嗎？

各位網(wǎng)友你們好!說說本人辭職經(jīng)歷，辭職那么久了還不給走覺得辭職是一件很難的事。是深圳在一家超市工作，底薪是1550全勤獎100伙食補(bǔ)貼280提成拿得到一百來塊，帶薪休假2天。一個月上滿月也就兩千塊左右，包住不包吃，深圳高消費(fèi)低工資只能夠自己花更不用說有錢存，這樣的生活感覺到壓力是挺大的。我們公司沒有跟員工簽勞動合同，是上兩班倒的。營業(yè)員上班時間是早上七點半到中午十二點中午休息再到下午六點才過來上班到晚上十一點才下班。上了九個多鐘超出一個多鐘沒有加班費(fèi)補(bǔ)貼的。收銀員上中班時間更長，要上十個多鐘也沒包含吃飯時間，只能等下班再去吃飯或晚上吃宵夜。上中班的只能是餓到胃痛，是不是我們員工對勞動法意識不夠強(qiáng)，有人辭職到現(xiàn)在還不給結(jié)工資走人。找經(jīng)理說了幾次都是答復(fù)說招到人才給走，低工資沒人過來應(yīng)聘，來到一個走了一個。找老板談老板推給經(jīng)理，找經(jīng)理談經(jīng)理就說沒招到人不給結(jié)工資走。推來推去真的很無奈，難道叫我不要一個多月的工資就這樣走人嗎?辛辛苦苦的工作不要工資就走有點不舍得，請問個位怎樣才拿到我應(yīng)得工資，提出勞動仲裁要花費(fèi)好多時間和精力。窮人斗不過富人，又沒錢打官司，實在是太無語了當(dāng)初怎么會找到這里來工作，很后悔。

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